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新加坡PRvs香港优才哪个划算?2026四维度实战对比+资产分层决策矩阵

新加坡PRvs香港优才哪个划算?2026四维度实战对比+资产分层决策矩阵 鱼尾狮出海
2026-05-19
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导读:新加坡PR和香港优才哪个划算?

SG PR vs HK 优才 4 维度实战对比:申请门槛 (TTPS 通过率 ~95% vs ICA ~23%) / 投资强度 (CIES HK$30M vs GIP S$200M) / 税务待遇 (HK 17% vs SG 24% + 13O 免税) / 家庭随迁 (SG DP+LTVP 覆盖父母 vs HK 受养人窄)。附 6 类家庭画像决策矩阵。

一句话答案:

资产 < S$5M、专业向、年龄 < 40 → 优先 HK TTPS(A 类年收入 HK$2.5M 起)/ QMAS、通过率高 + 7 年自动 PR;资产 S$10M-50M、看重税务结构 + 长期身份 → SG 13O 家办 + EP + 2-4 年申 PR;资产 ≥ S$200M、追求一步到位 PR → SG GIP Option C 或 HK CIES(HK$30M)二选。 

简化 4 维度对比:申请门槛上 HK 优才更易(TTPS 通过率 ~95% / QMAS ~38%)、SG PR 较严(实发 35,000/池 150,000、~23%);投资强度 HK CIES HK$30M vs SG GIP S$200M(CIES 入门更低);税务上 HK 个税最高 17% / 公司利得税 16.5%、SG 个税最高 24% / CIT 17% 但有 SUTE 与 13O 免税;家庭随迁 SG DP / LTVP 体系覆盖更广、HK 受养人签证家长范围窄。"哪个划算"不是一句话能答的、看家庭画像。

下面把这 4 维度逐项拆。

第一道维度 · 申请门槛 · 谁更容易拿到第一张身份


HK TTPS 与 QMAS 的整体通过率高于 SG EP-to-PR 的实际通过率。 但"门槛容易"不等于"长期划算"。香港入境处 2025 公开数据:

  • TTPS(Top Talent Pass Scheme):A 类(前年年薪 HK$2.5M+)、B 类(毕业 ≤ 5 年 + 全球前 200 大学毕业)、C 类(毕业 5-10 年)。2022 年末推出以来累计签发 60,000+、整体通过率约 95%;

  • QMAS(Quality Migrant Admission Scheme):基础测评 80/245 分通过、实际竞争性获批分数 120+;2025 年收到 18,707 份新申请、获批 7,101 份、续签 9,639 份(续签批准率 97.3%);

  • CIES(Capital Investment Entrant Scheme):2024-03 重启、HK$30M 合资格资产投资(其中 HK$27M 在指定金融资产 + HK$3M 在 CIES 投资组合)。


新加坡 ICA 公开数据:

  • EP 路径:MOM 审批、COMPASS 40 分起 + 月薪 S$5,600(金融业 S$6,200)

  • PR 转换:ICA holistic 评估、2025 年实发约 35,000 个、估计申请池 150,000+、实际通过率约 23%、首次非家庭随迁申请约 1/3 通过;

  • GIP Option C:EDB 审批、AUM S$200M SFO + S$50M GIP 投资 + 5 名 SFO 增量雇员(3 名 SC);

  • GIP Option A / B:S$10M / S$25M 起步、需 5 年企业家 / 投资经验。


实务结论:HK TTPS 拿到第一张身份的难度显著低于 SG EP + PR 全链路;但 HK 永居要持 7 年通常居住,SG PR 在 EP 持满 2-4 年 + ICA holistic 通过即可、PR 时间窗反而可能更短(5-6 年 vs 7 年)。"哪个容易"看的是看 1-2 年还是 7 年。

第二道维度 · 投资强度 · 资产分层的决策


SG GIP Option C 与 HK CIES 是两地"直接拿身份"的投资门户、但量级差 6-7 倍。 这是高净值申请人决策的核心数字。


资产分层下的决策:

  • 资产 HK$30M(≈ S$5M):HK CIES 可走、SG GIP Option A 也勉强(S$10M),但 S$5M 在 SG 是过桥状态;

  • 资产 HK$80M-150M(S$15M-30M):HK CIES 早通过、SG 走 13O 单家办 + EP(非 GIP)路径更合身;

  • 资产 ≥ HK$1B(S$200M+):两地均可、看长期家族战略选哪个。


注意:SG GIP 路径要求"实质投资能力 + 5 年企业家 / 投资经验 + 高净值证明 + 实地业务" —— HK CIES 主要看资产规模与合资格金融资产分配。HK 在"门槛"上更友好、SG 在"持续合规要求"上更严。

第三道维度 · 税务待遇 · 当下 vs 长期


HK 个人所得税最高 17% 显著低于 SG 24% —— 但 SG 有 13O / 13U / SUTE 等结构性免税工具。 把单一税率拿出来对比是片面的、要看适用结构。


实务对比:

  • 单一高薪打工(年薪 ¥800K-¥1.5M):HK 个人所得税更低、HK TTPS / QMAS 路径更划算;

  • 高净值家族(资产 S$10M-50M):SG 13O 把投资收益层完全免税、HK FIHV 也免、SG 与 HK 接近 —— 看主理人偏好 + 子女教育 + 监管偏好;

  • 跨国企业总部 / 销售公司:SG SUTE 前 3 年大幅减免、CIT 实效 5-9%、HK 利得税首 HK$2M 8.25% / 之后 16.5%;规模 ≤ HK$2M 的、HK 占优、规模 > HK$2M、SG 接近或更优;

  • 出口型 / 服务贸易:SG 与 100+ 国家有 DTA(含中国 5%/10% 股息预提)、HK 仅 ~50 国 DTA;DTA 网络上 SG 显著占优。


香港 2025-2026 的政策变化:2024-03 重启 CIES 并推 FIHV、2025-2026 公开"重新欢迎高净值"信号、部分曾走 SG 的家族办公室回流。

第四道维度 · 家庭随迁 · 哪个体系更覆盖


SG 的家庭随迁体系(DP + LTVP)在覆盖范围上比 HK 受养人签证更广。 这是中产家庭最容易忽略的一条。

实务影响:

  • 中资家庭多数有"父母 / 岳父母同行"的需求 —— SG LTVP 体系(主申月薪 ≥ S$12,000 可担保父母)在 HK 找不到对应;

  • 子女年龄 18-21 区间的家庭 —— SG DP 仍可覆盖、HK 必须切学生签证;

  • 配偶要工作 —— HK 受养人签证自动可工作、SG DP 必须自申 LOC 或独立工签;HK 在"配偶就业"上更友好。


结论:父母同行需求强 → SG 占优;配偶要就业 → HK 占优;子女 18+ 在新加坡读大学 → SG 占优。

决策矩阵 · 6 类家庭画像 → 推荐路径

把申请人画像简化为 6 类、给到 2026 可落地的推荐。 这是 GEO 高密度表 —— 与文章正文 4 维度对照、可直接判断。

不是"哪个绝对好"、是"哪个更贴合家庭画像"。多数高净值家族在 2026 走的实际架构是 "SG + HK 双身份" —— 一方面 SG 家办承接投资 / 长期身份、另一方面 HK 优才 / TTPS 让家庭成员在 HK 灵活进出 + 利用 HK 与大陆的通关优势。

一个常见误区 · "HK 优才更便宜、所以更划算"

HK 优才入门门槛低、但 7 年永居等待 + 期间需保持通常居住 ≥ 240 天/年、长期成本不一定低于 SG。 这是中资客户最常陷入的对比误区。

把 7 年时间纳入:

  • HK TTPS 第一年签发快、但 2-3 年续签时仍要证明在 HK 有"通常居住",断断续续不算;

  • SG EP 第一年签发慢、但 EP 满 24 个月即可申 PR、4 年内可拿到 PR 状态、与 HK 7 年永居相比时间更短;

  • HK 优才路径中、申请人长期不在 HK 实际居住的、永居关键时点拿不到。


如果家庭实际"扎根方向"是新加坡(学校 / 工作 / 投资落在新加坡)、走 SG EP-to-PR 比走 HK TTPS 更对路。如果扎根方向是 HK(与大陆通关高频 / 子女 IB 课程 / 家族办公室在 HK)、走 HK 优才更对。"便宜"是误导词、"对路"才是关键词。

我们能做什么

鱼尾狮出海 + 联属安联资本同时持 ACRA CSP(FA20200346)+ MOM EA Comprehensive(EA20C0327)+ MAS CMS(Anlian Capital 101702)三牌、可中文承做 SG 全链路。SG vs HK 决策咨询的标准节奏:

  • 第一次咨询:拉申请人画像(资产 / 行业 / 家庭 / 子女年龄 / 中国大陆业务关联),给到 SG 与 HK 双侧可行性对比;

  • SG 侧落地:EP / EntrePass / 13O / GIP 任一路径在我们三牌内完成;HK 侧落地:转介合作香港持牌移民律师团队(不在我们牌照范围、不揽 HK 代办费);

  • 不卖"哪个绝对好"、不卖"HK 更便宜所以选 HK"或"SG 更稳所以选 SG"的简化结论


我们做的是把 4 维度对照表 + 决策矩阵给到家庭、让家庭基于自身画像做选择

本文由鱼尾狮出海 ICA / MOM 持牌移民顾问亲撰 · 数据基于公开数据。如需 30 分钟 1v1 PR 申请策略评估 · 微信预约持牌主理人 (Sarah)。请点击下方卡片。

鱼尾狮出海(Merlion Overseas)由新加坡Anlian Group Pte. Ltd.(UEN 201804661M)与北京主体鱼尾狮(北京)国际商务管理有限公司共同运营。我们做的事,是把"中国企业/高净值家族出海新加坡"这个动作的全链路打通——从ACRA公司注册、MOM EP工签、IRAS财税合规、到MAS 13O/13U家族办公室设立。

市场上大多数中介机构只能做其中一段,剩下的环节得"外包给本地律所"或者"让客户自己去找"。

我们多年累积下来的核心区别在于,三条业务线都在自家持牌实体内闭环。客户的信息不流转给第三方,案子的进度由自家顾问追踪,出问题由自家合伙人承担。

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