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EP被拒了?我们直接去了MOM,问到了拒签的 3 个原因

EP被拒了?我们直接去了MOM,问到了拒签的 3 个原因 鱼尾狮出海
2026-08-12
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导读:MOM 拒签的 3 个真实原因,持牌顾问拿着真实案例直接去问出来的。被拒后 48 小时该做什么,一次讲清。

“再等等,我帮你问问。”

“应该是资料问题,我让新加坡那边查一下。”

“最近审批确实严,要不你先换个方案?”

这些话你听过吗?

如果你正在办新加坡EP,而且被拒过——你大概率听过至少一句。这些回复有个共同点:等于什么都没说。

为什么?因为多数同行走的是“中间一环”的生意——资料从你手上出发,经国内销售、新加坡合作方,最后才到真正办事的经办。链路越长,信息损耗越大。被拒了,经办只看到结果,看不到哪个维度扣分,能回你的自然只有“再等等”。

今天我们直接去了MOM(新加坡人力部),拿着几个被拒的案例去问原因。这篇文章不讲虚的,只讲MOM告诉我们的 3 个原因——以及被拒后你到底该怎么做。

为什么去MOM问拒签,这么难

因为去MOM问,需要满足三个条件:

1. 你本人或你的持牌代理人在新加坡。MOM不通过电话或邮件告诉你审批细节——需要亲自去Service Centre,或者由持牌代理人去Appeal & Reconsideration通道。

2. 有MOM注册的EA牌照。不是随便一家公司都能去,必须是Employment Agency。

3. 知道怎么问。问“为什么拒我”——MOM只会回“refer to the rejection letter”。要问具体的分数、维度、补救路径。

这种问法,靠转包链条很难做到。案子在“你→国内销售→本地中介”之间传递,每一层都会损耗一点信息。到最后一层,经办人只知道“被拒了”,不知道哪个维度扣分。

鱼尾狮出海持有MOM移民顾问牌照(20C0327),持牌顾问在新加坡本地办公,国内团队同步进展。所以我们能去,也确实去了。

MOM 拒签的 3 个真实原因

下面是EP审批的 6 个评分维度。被拒的案例大多集中在其中 3-4 个维度。先看全局,再看具体原因:

原因一:C3(多元化)+ C4(本地PMET)——看着都达标了,实则没过

MOM怎么说:很多申请在这两个维度被打回来,问题在“多元化”和“本地PMET占比”的计算口径——和申请人理解的不一样。

举个例子:

你公司有 3 个本地员工(新加坡公民或PR),你觉得够了。

C3看单一国籍员工占比,技术团队全是同一国籍(包括你),仍可能扣分。

C4看本地员工中PMET(高管/技术层)占比。本地员工全是行政岗——C4直接 0 分

怎么补救:调整团队结构(引入本地技术/管理岗),或换通道(Tech.Pass、ONE Pass不要求C3/C4)。

我们处理过的案例:一个AI创业公司的CTO,EP被拒,C3和C4都扣分。技术团队全是同一国籍(C3扣分),2 个本地员工都是运营岗(C4 0 分)。我们建议他把一名本地员工转岗为产品经理(PMET层级),同时调整团队国籍结构。重新提交后,C3和C4全部补足,EP 3 天获批。

原因二:C1(薪资)——光看数字不行,得对标行业

MOM怎么说:薪资看的是你所在行业的薪资分位,比的是你在行业里的相对位置。

你的月薪S$8,000,申请“IT项目经理”,42 岁。MOM系统里,同年龄段IT项目经理的行业前三分之一薪资在S$9,000上下。差一截,C1就拿不到分。具体对标线,以MOM官网SAT工具实时查询为准。

怎么补救:用MOM的SAT工具预跑分数;拆分固定津贴纳入薪资;换一个行业分类——“业务发展经理”和“IT项目经理”对标线可能差S$2,000。

在我们处理过的被拒案例中,约 40% 的C1扣分是“行业分类选错了”导致的对标偏差——对标错了人群,薪资本身并不低。

原因三:C2(学历)——不是所有MBA都加分

MOM怎么说:学历加分认的是“认证”,光有学位证不够。

两种情况最常见:

非英语国家学历没做认证:大陆学历需要学信网学位认证 + 官方翻译件,否则C2拿不到分。(少数国内顶尖院校在MOM认可的全球院校名单内,可先自查)

MBA/硕士加分有门槛:必须是MOM Institution Database里的“顶级学府”,不在清单里的MBA不加分。

怎么补救:查MOM认可的院校名单(部分国内顶尖院校在列);大陆学历做学信网学位认证并附官方翻译件;或走C5技能加分替代(6 年以上相关工作经验可弥补)。

EP 审批 COMPASS 框架的 6 个评分维度(示意)

被拒后 48 小时,你该做的事

拿到拒绝信后千万别“等”。下面是被拒后 48 小时的完整行动时间线。可以截图保存,也可以分享给你同样在办EP的朋友:

被拒后 48 小时行动时间线(示意)

被拒后你有 3 种选择:

1. 重新申请(Re-apply):最快的路,但前提是短板已经补上。没补就再申——再拒,留拒签记录。

2. 申诉(Appeal):走MOM Appeal通道,由持牌代理人提交。重点在“我们补了X/Y/Z材料”,光“催”没有用。

3. 换通道:Tech.Pass、ONE Pass、雇主担保EP。

关键判断:C1/C2分数不够→重新申请(要换薪资/学历材料)。C3/C4/C5有争议空间→申诉(判断型扣分有讨论余地)。Non-standard Rejection→建议申诉。

MOM 告诉我们的,我们不藏着

上面这些信息,是持牌顾问直接去MOM问来的——拿着真实被拒案例一个一个核对的。

新加坡直营 + 国内对接,两端打通。持牌顾问在新加坡本地办公,国内团队同步跟进。你的案子在国内有人同步进展,在新加坡有人直接经办——同一组人从头跟到尾,两端一条线。

8年复杂案例处理经验。EP被拒申诉转成功、COMPASS打分边缘案例补救、PR补材料 3 轮获批——这些是我们的核心能力,靠真实案例堆出来。

敢写“翻车后怎么办”。市面上没人写——因为写了等于承认“我的客户也有被拒的”。我们敢写:被拒不丢人,不知道怎么翻盘才丢人。

关于鱼尾狮出海

 

鱼尾狮出海(Merlion Overseas)由新加坡 Anlian Group Pte. Ltd.(UEN 201804661M)与鱼尾狮(北京)国际商务管理有限公司共同运营。从 ACRA 公司注册到 MOM EP 工签申请,从 IRAS 财税合规到 MAS 家族办公室设立,三条业务线全部自家持牌、闭环打通。

 

COMPASS 续签、EP 申请、PR 规划——每一步都需要有人帮你算清楚,看清楚路径。我们不做包过的承诺,我们做的是帮你把每一步都踩在合规的线上,走对、走稳、走通。

 

官网:www.merlionibm.com

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