新加坡对全球资本大开绿灯：基金分成免税、家办门槛大松绑，高净值人群的机会窗口来了

8月19日，新加坡金管局（MAS）突然甩出三张牌。

消息一出，高净值圈子的微信群直接炸了。有人连夜打电话问持牌顾问，有人把已经定好的香港架构又拿出来重新算了一遍。

为啥这么激动？因为这次的政策，几乎是明牌在告诉全球的有钱人，新加坡不但没关门，还在给资本铺红毯。

MAS三招，招招冲着「抢人、抢钱」去

先讲清楚背景。新加坡的资产管理行业，规模已经接近7万亿新元，五年里年均增长7.5%，占了整个金融业产出的15%、就业的13%，养活了将近25000人，其中八成是本地人。

但这两年，香港、瑞士、迪拜都在抢这块蛋糕。所以MAS这次出手，一共三招，招招都踩在关键痛点上。

第一招，也是最狠的一招，基金经理靠投资表现赚的那部分「利润分成」，个人所得税直接归零。

说人话，一个资深基金经理，帮客户赚钱后抽成的那部分收入，原来要按最高24%交个税，现在一分不交。注意，普通工资、奖金不算，只针对跟基金表现挂钩的收益。这一条预计从2027估税年起生效，细节会在明年预算案公布。

对冲基金公司Quantedge的总裁苏海米说得很直接：「对资深专业人士来说，这部分税率归零是一场重大的经济变革，甚至是最重要的考量因素之一。」

第二招，设立一个「对冲基金投资计划」。简单说，就是政府拿出真金白银，去跟那些愿意在新加坡落地或扩张的对冲基金经理一起投。这一招香港没有，是新加坡独有的筹码。

第三招，在ONE Pass（顶级专才准证）下面新增一条「投资管理赛道」，专门给资深的投资专业人士和行业领袖。因为这一行的收入大头来自业绩分成，而不是固定月薪，所以这条赛道会重新调整薪资的评估方式。

新加坡交易所内的金融数字屏

家办13O/13U，一口气松了四道绑

如果说MAS三招是冲着机构去的，那接下来这件事，就是直接冲着有钱的家族去的。

就在最近几天，MAS悄然更新了家族办公室的基金税务优惠计划（就是大家常说的13O/13U），四个维度一起松绑。

一，招人不用抢跑了。以前家办一落地就得配齐所有专业投资人员；现在13O申请时只要1名合格投资人员（家族成员自己就能算），第二位非家族成员可以拖到首个财务年度结束前再到位，多出整整一年缓冲期。

二，资产规模不用盯盘了。以前13O要2000万新元、13U要5000万新元，还必须实时维持在门槛以上，市场一跌合规人员就心惊肉跳。现在改成只在申请时、以及每个财年结束时申报达标就行，中间涨跌不再追究。

三，实物黄金取消5%的「紧箍咒」。以前家办投资金条等实物贵金属，不能超过指定投资额的5%；现在上限彻底取消，全球地缘动荡下，家族可以更自由地增配黄金避险。

四，本地开支门槛大幅放宽。以前资产5000万新元以下的家办，每年至少要在本地花掉20万新元；现在这一档直接放宽到2.5亿新元以下，大量中小型家办的合规成本立减。

新加坡为什么突然「开倒车」？

前几年新加坡一直在收紧家办监管，怎么突然松手了？这其实是监管思路的一次转向，从「死板管控」换成了「务实服务」。

第一，监管层听到了市场的抱怨。天天盯资产规模、赶鸭子上架招人，这些机械化的负担没有提升实质合规，反而徒增成本。这次砍掉的，全是冗余流程。

第二，全球宏观环境动荡，资本急需避风港。取消黄金上限、放宽规模监测，就是想让长期资金安心沉淀，别因为短期考核被迫频繁调仓。

第三，香港、瑞士、迪拜都在抢。MAS副主席徐芳达（Chee Hong Tat）被问到是不是跟香港较劲时，说了句很微妙的话：「我们不把和香港的竞争看成零和游戏，区域足够大。」但他也承认，得看看全球在发生什么，再回头调整自己的政策。

翻译过来一句话，新加坡的门槛没降，但进去之后的日常运营，舒服多了。

这波信号，对正在考虑出海的人意味着什么

家办这件事，过去很多人一听就觉得「离我太远」。但你仔细看这次的松绑方向，招人给一年缓冲，资产规模不用天天盯，本地开支门槛从5000万放到2.5亿。

松绑的目标是中小型家办、起步阶段的家族、刚够门槛的那批人。这说明新加坡想要的，不只是超级富豪，而是「有实力、愿意长期留下来的家族」。

更重要的是，家办这件事从来不只是「管钱」。它连着一整套身份和业务安排，设家办能帮家族成员申请工作准证（EP），能解决子女教育、国际出行，能把海外资产放在一个法律健全、金融成熟的「压舱石」上。

所以这次新政真正的信号，是流程透明了，缓冲期给了，避险工具放开了。剩下的，就看谁行动更快。

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