以上图片为非合作渠道宣传图，过分夸大，切勿轻信，作为网红截流玩法顶流的佳境本尊都不敢轻易这么说，毕竟我能做到的不一定所有人能做到😂。
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还没正式开始做网红截流培训前和和团队负责供应链的同事聊天，他说：“谁要是做网红截流玩法这个项目亏钱，那可以去拿头墙撞了。这个项目不说赚多少钱，但至少不会赔钱，只要你每天都在做，总有机会出单。如果这么简单的项目都亏钱，基本可以确定你做啥项目都做不好，可以直接去找个硬点的墙拿头使劲磕。”
虽说同事这话有点绝对，市面上的项目并不适合每个人，但这话整体表达的意思没毛病，任何事情只要你不断的尝试不断的做，总能得到一些成果。
结合佳境团队过往的实操情况说说网红截流玩法的数据表现。
那会我还在操持整个团队的时候，我们通过大量的招聘筛选确定了一个招人准则：不招有电商从业经验的人。很好奇，对不对？
有电商从业经验不应该上手更快吗？但事实是你需要花大量时间去扳正他过去已知的“错误经验”。大部分过来面试的运营，大都从事了1年左右的运营助理或者代运营经验，学的东西高不成低不就，大都学到皮毛，但是跟你讲道理的时候一愣一愣的，会举例子说他之前的领导怎么怎么说。啊呸，我招聘你过来是来听你说废话的吗？我是来出钱让你干活拉产出的。
小的初创公司大部分都是老板自掏腰包招人做业务，成本控制是最关键和重要的环节。如果老板招一堆天天跟自己瞎扯淡的人，用不了几个月，老板这个大韭菜会被撸秃了，就像我这发型一样。
完全无电商经验的小白是我们招聘最喜欢的种子选手，入职前3天基本流程听话照做，只要执行力不是太差，我们都愿意继续培养，但凡执行过程中投机取巧和拖拖拉拉的一律pass。
我们内部培训有个3-7-14-30原则，3天留人，7天上手，14天熟练，30天放手。最最最差的员工前3个月都可以包住自己的工资和日常开销。进入第4个月，大部分人都能跨入月销3万的最基本门槛，快的一个半月就完成3万月销。下图是我们运营体系和工资提成表的一部分，30000是转正的最低门槛。
就是因为我们已经把手把手带人的培训体系搭建完成了，所以才会有快速拉产出的结果，下图是我们过去某个月新人老人汇总的店铺产出数据。
如今网红截流市场机会还在，只是相当内卷。
自行摸索是一条路，手把手教是另一条路，唯一的区别就是成本的区别，时间和资金都需要一步步试错才能试对。
我们手把手体系化的培训都需要至少1个月才能上手，当然创业和打工的不同状态也会影响上手速度。在这里提示新入场的玩家，初期就不要太急功近利，奢求太高的产出，不赔本赚小钱是及格线，至少不会对这个项目失去信心。
一直在网红截流赛道深耕的团队依旧会有好的数据，但都是几年沉淀下来的团队和实操细节决定的，如下图。
佳境网红截流陪跑手把手陪跑的效果怎么样？
初级课的陪跑群执行力强的学员已经陆续出单，毕竟有佳境团队4~5年的经验沉淀，每天只需要把我们亲自操刀选出来的产品上架即可在一周内出单。
高级课学员的机会，谁会付费渠道的玩法，谁就能尽早脱颖而出大口吃肉
现阶段如果大家现在都在卷免费搜索渠道的话，那，特别是在一些爆款刚起飞的时候，谁具备付费能力，谁就大概率成为该爆款大口吃肉的头部玩家，月销订单破千破万不在话下。
对于高级课学员，除了线上群内指导外，在条件允许的情况下，我们还将进行线下实地培训的方式加快理解和认知，视频看千遍，不如现场看一遍。
