培训内容及说明（包括但不限于以下内容）：
1、标准化快速选品，类目锁定在日用百货和化妆品两大类目，其他类目会根据实际遇到的数据做取舍，服装类目坚决不碰。
2、选中的产品更趋向于新品，也就是热度刚起来，在线竞争小一般在几十几百几千在线，遇到大爆款后，时间会将竞争对手的数量拉升到破万（销量大概率出现两极分化的情况，头部日出百单，中部日出几单到几十单不等，尾部成为氛围组围观）。
下图是近期选品数据：
3、我们是尽可能的做头部卖家，做首销，市面上大部分蓝海玩法是卡尾销，很多朋友担心我们也是这种，这个可以放心。
下图二三都是我们店铺
下图三四是我们店铺
4、新老店铺等级无要求，0蛋信誉的新店和1皇冠的老店都可以直接拿来操作，区别在于账期延长可能对新店铺不友好。
5、基础的店铺操作（开店、上下架、开权益、刷单流程等等），会根据具体参与培训的朋友的经验来做决策是否要讲，我希望大部分时间放在数据的解读和操作的指导上。
6、资金准备，要有一定的资金储备，包含培训费在内10万（具体根据出单情况会有所变动）是比较合适的启动资金，但是遇到爆单的情况，需要的采购资金要有所准备，新手做店爆单的可能性比较低，但是不排除运气爆棚的情况。去年孵化的一个团队公司1个月内垫付了大概20多万的采购资金（其实资金是可以循环利用的7-10天一个周期，大概每天消耗1-2万采购费，如果没遇到账期延长的情况10万资金可以承受）。
店铺案例展示（入职不满1月的新人店铺我就不展示了，一直做不起来数据太差的我也就辞退了）：
最近这个店铺后期维护的变少，数据逐步下跌
这个店铺属于正常波动情况
这个店铺有爆款支撑，属于抓住了机会然后持续输出
这个店铺也有爆款支撑，上下波动比较厉害
当然以上所有截图，有好的有坏，并不是所有店铺所有员工都能做出高爆的产出，每个人操作理解实践得出的结果都会存在一定的差异，但如果是真正的创业者心态的人，执行力到位单店月净销售产出可以稳定在10万+，毛利率40-50%，5-10%的营销+损耗费用。
为什么收益比较可观的项目要拿出来做培训？
很多人肯定有这个疑惑，刚好前几天有个圈友问到了，对话截图如下：
上面提到很多招聘渠道进来人会是打工心态，其实也并不完全是，如果我们的团队氛围、奖励机制、分钱机制、晋升机制设计的科学合理的话，是有可能让每个适合的成员变得主动积极，成为自己工作的主人翁。现阶段佳境电商团队还在不断摸索管理模式中，目前看今年会有比较大的跨越。
什么样的人适合这次培训？
1、有过淘宝店群运营经验的，无论是粗放型的还是精细化的，我们讲的细节非常多，粗放店群的可能要多记笔记和多提问
2、有恒心有执行力的，新的事物学习和启动都需要耗费不少的心力，需要坚持不懈反复迭代，把未知扫干净，剩下的就是已知的结论
3、有一定资金储备的，10万左右资金体量是比较合适的，5-8万也行就是担心初期补单+货款不足
4、完全没有任何电商经验，但是有过互联网从业经验，同时具备强执行力和复盘能力的，大概1-2个月就能盈利
归纳下来其实就两个核心要有：强执行力 和 复盘能力 ，外加一定的资金储备
培训时间地点及后续服务：
1、2021.7.29号正式开课，费用19800元/位，26800元/两位，名额还剩5名
2、线下3天的实地培训
3、培训地点在西安未央区，管3天的住宿和每天的早中餐
4、学习完后有6个月的售后服务期（如果6个月都不能做出正向产出的话，其实已经自我放弃了）
5、如果佳境电商社群正式运营后，免费提供1年的社群服务