企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，税前可扣除项目的依据并非只有发票，还有其他法定凭证：
合理工资薪金
企业合理工资薪金指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出，准予税前扣除。
扣除依据：工资单、代扣代缴个税的证明
社保费用、住房公积金、工会经费
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费、住房公积金和工会经费，准予扣除。
扣除依据：（1）社保缴费凭证；（2）《工会经费收入专用收据》；（3）税务局代开的工会经费凭据
企业年金形式的补充养老保险
采用年金形式的补充养老保险，企业年金方案报送劳动保障部门接收无异议的，可以按照职工工资总额5%的标准税前扣除。
扣除依据：劳动保障部门接收的年金方案
内部发生的职工福利费
直接以货币形式支付内部职工福利费，如：职工困难补助费、以货币形式按标准发放职工的各项补贴（如独生子女补贴）、救济费、安家费、葬费、抚恤费、探亲费、职工生活困难补助；设施及维修保养费用和福利部门工作人员的住房公积金、社保等，符合税法和相关条例规定范围内的支出可以税前扣除。
扣除依据：可代表职工利益的决定的相关文件，现金付款清单和银行转账凭证等。
资产损失
存货、固定资产、无形资产、长期投资因发生永久或实质性损害而确认的财产损失须报经税务机关审核才能在申报企业所得税时扣除，且其送审申报资料需留存备查。企业的各项财产损失，应在损失发生当年申报扣除，不得提前或延后。资产损失按其申报内容和要求的不同，分为清单申报和专项申报两种申报形式。
扣除依据：
（1）清单申报：资产损失的会计核算资料、原始凭证（部分税务局要求清单申报需取得申报回执）
（2）专项申报：税务机关的专项申报回执
工程款项尚未结清固定资产计提折旧
企业固定资产投入使用后，由于工程款项尚未结清未取得全额发票的，可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧，待发票取得后进行调整。但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行。
提示：转固后超过12个月未取得合规发票，应对固定资产原值和折旧金额进行调整。
扣除依据：折旧计提明细表
购买完全发生在境外的服务或无形资产、有形动产
境外单位或者个人向境内单位或者个人销售完全在境外发生的服务、完全在境外使用的无形资产、出租完全在境外使用的有形动产。
扣除依据：外汇管理局提供的支付外汇证明、合同等。
准备金
税前可扣除的准备金是指按照税法规定计提的准备金可以税前扣除。具体如下：
（1）证券类准备金和期货类准备金
（2）保险公司的保险保障基金、未到期责任准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金、未决赔款准备金
（3）中小企业信用担保机构按规定提取的担保赔偿准备、未到期责任准备金
（4）政策性银行、商业银行、财务公司和城乡信用社等国家允许从事贷款业务的金融企业按规定提取的贷款损失准备金
（5）保险公司按照规定计提的巨灾风险准备金
（6）金融企业按规定提取的贷款损失专项准备金
扣除依据：按规定计提的准备金计算表
