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近几年，热搜上时不时冒出“互联网裁员”的消息。鹅厂刚被爆裁员不久，近两天又传出已经开放了降薪通道。
除此之外，阿里巴巴、京东、字节跳动等头部企业，都在开“猿”节流！
有数据称，从2021年7月份至今，不足一年的时间，互联网大厂已经累计裁减超过21万人，大批IT精英无奈被“毕业”。
而与内地互联网大厂纷纷“优化”员工相比，一河之隔的香港，IT行业却似乎正值风口。
01
香港：IT们的春天来了！
IT 猎头公司Venturenix不久前发布了《2022年薪酬指南》 。
其中提及：
未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液，其中至少包括3万名软件工程师。部分岗位的年薪可能过百万！
研究显示，4月，香港资讯科技界共有9,097个招聘广告，对比12万名行业从业员，即每13名从业员便另有一个职位空缺，需求较2020年每34名从业员才另有一个空缺急增。
与腾讯开放降薪通道相反，该《薪酬指南》指出，IT界2022年薪酬显著上升，个别职位增幅达到12%。
所以说，未来5年，香港的风口，在这！
港民生活习惯改变
香港的疫情意外推动了互联网产业的发展。疫情之下，外卖、网购、在家工作、线上学习逐步占据了港民的生活。
香港这座曾经被吐槽为“互联网荒漠”的城市，确定迎来发展的春天！
高薪回报
人才缺口如此巨大，对应的肯定是高薪回报！
据全球五大人力资源公司之一的Kelly Services发布的《2021年香港薪资指南》显示，香港最赚钱的职位是数据架构师（HK$900k-1.0m）、数据科学家（HK$660k-1.0m）。
政府重视
5月底，林郑月娥透露，过去5年，香港特区政府不遗余力推动创新科技发展，在基建设施、基础研究、人才培训、科普教育、成果转化、投资初创等方面投入1500亿港元。
此外，香港“InnoHK创新香港研发平台”（InnoHK）25日举行启动礼，也标志着香港特区政府进一步推动创新科技发展迈向新里程。
不仅如此，港府也有在推多项“人才激励”政策帮助香港青年人转换思维，一展拳脚。
02
抓住逆势翻盘的机遇
前景大好，内地光荣从大厂毕业的IT精英们，抓住这个机会，绝对是你逆风翻盘的上佳时机！
为了早日建成互联网“绿洲”，港府在引进人才这一块也是诚意十足。
26日，林郑月娥透露，为配合国家十四五规划，把香港建设成为国际创新科技中心。在吸引人才上，优秀人才入境计划年度配额将倍增，可能会增加至8,000-10,000个。
当局并正探讨扩展非本地毕业生留港或回港就业的安排，把香港大学在粤港澳大湾区的分校也包括在其中，促进大湾区人才流动。
而去年，香港也升级了人才清单，将金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家纳入其中，以助力香港IT产业的发展。
以上种种，足以见港府对人才的渴求以及吸引人才的决心。
不管是出于什么目的正在规划香港身份，现在都是最适宜的时机。内地被优化掉的技术人才，大可以抓住这次行业风口+政策窗口期，逆势翻盘！
03
来港工作的三个方式
香港优秀人才入境计划
香港优才计划没有资金要求，无行业限制，也无需申请前已有本地雇主，适用大部分的朋友。
包括综合计分制和成就计分制两种评定方法：
① 综合计分制。分数由年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素组成，最高225分（195分+30分人才清单），达到80分即可拥有申请资格，自测表如下：
② 成就计分制。为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士所备，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项等，符合即得225分，不符合即0分。
香港输入内地人才计划
香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划，全称输入内地人才计划。
凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。
4大申请条件：没有不良入境记录及犯罪记录；良好教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；已被香港雇主聘用；薪酬福利与市场大致相同。
香港硕士留学进修计划
香港硕士留学分为授课型硕士和研究型硕士。一般来说，授课型硕士申请人仅需持有国内教育部认可的本科或以上学历、英语成绩良好即可申请。学制一年，毕业后可持IANG签证留港工作，在港学习工作满7年，就可以拿到香港永久居民身份。
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