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刚刚，香港入境处最新公布了优才计划第63期甄选结果。在本期甄选中，共有707名申请人顺利获得配额！
本期获得配额的具体申请个案编号如下：
滑动查看全部获批编号
从甄选的名单上来看，本次甄选主要集中为2021年递交申请的人才。
707个获批配合中，仅有167个为2022年递交申请的候选人。
算上2022年第一批优才甄选结果公布的440个配额，2022年全年，只剩下2853个配额。
4000-440-707=2853
看起来似乎还很充裕，但其实不然。今年上半年，优才申请的档案号已经逼近10,000。
按平均一家三口申请来算的话，相当于有3300左右的申请人在今年递交了优才申请。
足以见得，优才申请的竞争有多激烈。
加上之前林郑月娥透露，优秀人才入境计划年度配额将有可能倍增至8,000-10,000个。
以及内地放宽了入境隔离措施，原本香港入境内地的隔离政策是14+7天，现在只需要7+3。新特首李家超近几天还透露，香港特区政府正与内地部门研究有限度“通关”的可行性。
通关有望，之前处于观望期的申请人也蓄势待发。
所以未来，申请优才的人数只会越来越多！
01
为什么优才计划备受青睐？
优才是最好用的签证
优才计划是目前最为自由、续签最为宽松的签证，没有行业和职业限制，无需投资，无需创业前置，无需提前在香港找好雇主。
反观其他签证：单程证需要事先注销大陆户口，很多人都不愿意；投资移民于2015年暂停；专才计划必须在指定雇主处工作，如果想要转换工作需要重新提交专才申请，入境处重新审批通过才可以换到新雇主。
所以相对而言，优才是最好用的签证。
香港身份的优势明显
拿到香港身份=子女教育开挂+享受超低税率+享受先进且公费的医疗资源及多项社会福利+手握168地免签护照……
关于香港身份能享受到的福利，参考这些文章：
02
分数越高，获批的可能性就越高？
并不是，香港入境事务处处长会就评核、评分及分配名额徴询咨询委员会（香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成）的意见。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，来建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。
根据香港入境处在5月底公布的2021年度优才获批数据，120分以上与120以下的获批申请人基本各占一半。不存在所谓的分数论！
那么，哪些人才会更受香港入境处的青睐？
更年轻的人才
数据显示，有71%的获批申请人年龄介乎18-39岁之间。可以看出，香港对年轻精英的喜爱。
特定行业人才
根据数据，超过一半的获批申请人从事金融及会计服务（25%）和资讯科技及电讯行业（28%）。
未来，相信科技类人才的获批占比会再提高。因为根据此前统计，香港的IT人才缺口已经达到10万之大！
高学历人才
从优才获批数据来看，学历越高，获批的成功率也会越高。数据中，学士学位或者其它资格的获批申请人占比仅仅13%。其余为双学士学位或硕士以上学位。
03
如何提高优才的获批率？
如果申请人的各项硬性条件均不是很出色。那还有其他方式提高获批率吗？
资料齐全，亮点突出
申请香港优才，需要整理的资料非常多，资料齐全也是获批的关键点。
同时，要注意对繁杂的资料加以整理。务必做到条理清晰、主次分明，将自己符合高净值人才形象，与香港发展需求相匹配的部分展示出来。
专业机构协助
DIY和专业机构协助，简单来说就是一个人和一群人的区别。
优才申请过程中会涉及到很多主客观因素和变量，如果不清楚其中的门道，盲目自信DIY可能会费时费力还事与愿违。
而，专业机构因为处理过较多的案件，对入境处的审核标准有更深刻的理解，能对申请人的履历进行更严谨的证明和包装，如果遇到需要补件等突发状态，也能及时响应。
总的来说，专业机构更专业，获批率也会更高。
04
如何申请香港优才？
“香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的移民吸纳计划。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，顺利通过后，其配偶、18岁以下未婚子女可以随同来港。
基本资格
评定方式
① 综合计分制。分数由年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素组成，最高225分（195分+30分人才清单），达到80分即可拥有申请资格。
② 成就计分制。为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士所备，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项等，符合即得225分，不符合即0分。
甄选机制
续签方式（2+3+3 / 2+6 / 8）
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