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2022年无疑是香港优才的爆发年，前三季度优才计划申请数量已经达到9252宗，与2021年同期相比大增173%。
今年10月，施政报告宣布优才计划进入“无限供应”时代。
本周，入境处宣布电子化签证申请服务扩展至所有签证申请类别，包括优才计划。
很明显为了完成3年吸引10万人才的目标，港府已经火力全开。
场子已经搭好了，满足条件的优才们不建议继续观望了，2023年香港优才的申请人数肯定是一飞冲天的，队伍会很长！
01
香港优才的基本资格
申请人在符合基本的资格要求的情况下，就可以根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数。
基本条件
年龄：申请时满18周岁；
财政要求：申请人需要证明个人净资产足以负担本人及受养人居港期间（一般是指抵港后的12个月）的生活和住宿；大概个人10万，家庭20万。
良好品格：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录（包括香港和其他地方）；
语文能力：具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
基本学历：一般要求为认可的大学学位，在特殊情况下，如果专业技术过硬也可能获得考虑。不过获批案例不多。
02
香港优才的计分规则
优才有两套计分制度——成就计分制及综合计分制。只能选择其中的一种进行评分。
成就计分制
适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或申请人可以证明得到行业肯定（例如获业内颁发终生成就奖）。
符合成就计分制的申请人可谓百里挑一。2021年获批的2004个案例中，只有25个是成就计分制，占比1.25%。像郎朗、汤唯都是通过这种方式拿到的香港身份。
综合计分制
综合计分制从年龄、学历、工作经验、语文能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，设有最低及格分数80分，只有达到最低分数，才能提交申请。
03
综合计分制如何打分？
看起来很简单，但实际中自己打分出现虚高或者偏低的情况并不少。到底该如何进行准确的分数评估？
年龄
年龄没什么说的，是指提交申请时的周岁，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。
学历 / 专业资格
必须是国家认可的学历，毕业于内地高校需要可以提供学校毕业证书和官方机构出具的学历认证。
专业资格也必须是国家/国际认可。
对于著名院校毕业的申请人，可以额外获得30分的加分，著名院校指四大榜单（QS、THE、软科、U.S.news）前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校。榜单会按年度更新。
今年内地高校在四大榜单上的著名院校有9所。
工作经验
工作经验最容易范迷糊的地方是“高级职位”，不能仅以“经理”“副主席”等职衔来认定。
入境处关于“高级职位”是这样解释的：通常指对机构整体绩效负责的职位。
就小型公司而言，高级职位要相当于董事会成员。而如果是大型公司，则相当于部门主管或项目团队的领导。
国际工作经验可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。
人才清单
入境处2018年制订首份香港人才清单，经2021年检讨，清单现在涵盖13项专业，属香港经济发展当前至中期最需要的人才。
具体13项人才清单的解析，看这篇：
如果能被入境处认可为符合十三项人才清单，获批率可以说是100%。不过相对应的证明材料也会更多，审批会更加严格。
语文能力
对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。
家庭背景
这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。
父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。
子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。
怎么样，打完分符合申请条件吗？
有需要的朋友，可以联系小编测分，同时了解如何提高自己的竞争力。
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