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进入2023年，香港优才迎来多项变化。除了此前在《施政报告》提到的取消年度配额，香港优才在甄选机制、计分规则、签证期限等方面都有调整。
看出来了，港府为达到3年吸引逾10万人才来港的指标的在疯狂冲业绩。
香港优才：全称“香港优秀人才入境计划”，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
变化一
年度配额
今年1月至9月期间，优才计划的申请数量达到9252宗，较2021年同期的3386宗大增173%。
面对骤增的申请人数和香港发展的需求，在经历了2021年和2022年两度配额翻倍之后，2023年，香港优才索性取消了未来两年内年度配额限制。
席位更多，申请成功率也将大幅度上涨。
变化二
计分规则
之前，香港优才综合计分制满分是225分。
2023年开始，满分调整为245分。原因在于，港府决定给有名企背景的人士+20分。
申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外获得20加分。
原打分细则：
现打分细则：
根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：
上市公司
《福布斯》全球企业2000强
《财富》世界500强
胡润中国500强企业
其实这个范围蛮泛的，光是这个“上市公司”，数量就不少。
根据中国上市公司协会给出的报告，截至2022年11月，中国境内上市公司数量达到5,019。
而根据香港交易所的最新数据，中国香港上市公司数量也有2,582。
这还没算海外上市公司……
变化三
甄选机制
根据入境处官网，现阶段香港优才的处理申请的为：确认收到申请--甄选程序--获发签证/进入许可。
在此之前，该流程为：确认收到申请--甄选程序--公布甄选结果--签发原则上批准通知书--获发签证/进入许可。
也就是说接下来入境处官网可能直接向获批准的申请人下发签证，省去了“按季度公布甄选结果”和“原则性获批”的环节。
根据入境处消息，优化审批流程后，最快可以5个月内完成申请。
变化四
逗留期限
以综合计分制获香港优才核准来港人士，首次入境可获准在港逗留期限从24个月调整为36个月（成就计分制依旧为8年）。
在延期逗留申请上，如果获得批准，申请人通常会以3-2年的模式在港逗留。
如果符合顶尖人才资格，续签将直接获得5年的续签。
顶尖人才：到港不少于两年且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的人士。
种种变化都可以看出，香港正处于求贤若渴的时期。只要符合基本资格的申请人，都将有机会得到优才的获批。
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