关注智源
让你更了解香港
2022年当真是香港优才申请“井喷式”增长的一年，提交申请的档案号已经排到32000+。
自香港优才计划宣布放宽配额，开启“无限供应”时代后，咨询该计划的人数更是火箭式上升。
毕竟港府再开绿灯，谁也不想错过这波福利。
论热频问题，这两个应该榜上有名。
申请人数、获批率是多少？
我的分数成功率高吗？
01
香港优才的获批率
2006年6月港府推出香港优才计划，至2021年，总共接获了36,689宗申请，而其中获得分配名额的共有9,131宗。
每年的申请人数可以从下表得到。
因为甄选程序（3-9个月的周期）的问题，同一年度的获分配名额未必全部为该年度入境处接到申请个案。所以并不能借此粗暴地计算每年的获批率。
例如今年9月获批的档案号中，就有15.43%的申请档案号是2021年的。
优才档案号的形式是：QMEN-000xxxx-21。最后的21就代表申请的年份，如果是2022年申请最后的数字就是22。
翻了一下2021年至今的甄选结果，出现2021年档案号的个数目前为止是1973个，预估2021年的获批通过率在36.78%（1973÷5365）。
如果能被入境处认可为 符合十三项人才清单，获批率可以说是100%。
例如2021年度，有173宗优秀人才入境计划的申请符合人才清单的资格，其中有172宗已经获分配名额，1宗正在处理中。
2020年度，有99宗申请符合人才清单的资格，均获分配名额。
不过不建议贸然加人才清单，补件流程会很繁琐，而一旦被认定为不符合，出拒信也会更快。
02
你的分数成功率高吗？
优才并不是分数决定论。
综合计分制下，只要达到80分标准分以上就可以申请。
咨询委员会会考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素后，向入境处建议是否分配名额。
根据香港入境处的统计，2021年度， 80-120分和120分以上各占获批人数的5成左右。
根据数据， 入境处比较青睐的是资讯科技和金融类。
所以像腾讯、华为等互联网通信公司的精英群体，获批的可能也会更高。
一是专业对口，未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液。
二是这类企业员工本身学历背景优秀，以华为员工为例，根据调查，华为员工中，91%是本科以上学历，且年轻人占多数。
这与香港优秀人才的画像匹配度极高。
03
普通人怎么提高获批概率？
硬实力不是巨强的话，包装真的很重要。香港优才的申请材料很繁杂，所以要做到条理清晰、主次分明，重点突出自己的高净值人才形象，强调与香港发展需求相匹配。
这里也可以回答到大家另一个疑惑： 我自己可以DIY，为什么要找机构协助申请？
DIY当然也可以操作，但是入境处官网只是罗列了基础文件，不会告诉你具体什么格式的材料可以“软性加分”。
专业机构项目实操经验丰富，长期和入境处打交道，对入境处的审核标准有更深刻的理解。
知道如何个性化包装申请人的优势和特点，如何将文书材料（例如推荐信、架构图、赴港计划书等）写能更让人耳目一新，提高获批概率。
例如前面说的人才清单，一般专业机构会在评估完所有的材料之后，决定是否走这一通道。
如果你也在计划申请香港身份，别再观望了。目前优才计划取消限额，而且港府已经放话会在未来3年请够10万人才，绝对是申请优才计划的最佳时机！
联系智源小助手
您的问题全都有
给小源点一个“在看”和“赞”吧
