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香港入境处日前公布了2023年香港优才计划第一季度的获批数据——一共2073人获批，相当于2022年优才全年获批人数的73%！
同比2022年同期（第一季度）的440人，涨幅高达371%。是自香港优才计划推出以来获批人数最多的一个季度。
中国内地申请人依旧是主力军，占比达到97%。
具体到行业和学历
和去年全年整体上一致，获邀人数最多的热门行业依旧是金融及会计服务行业和资讯科技及电讯行业，两个行业就占掉了总数的50%。
但比较意外的是，资讯科技及电讯在占比上有了接近13%的降幅！
要知道，香港IT行业去年还在喊着5年有10万的人才缺口。而且在过去两年的优才获批年报上，这类型人才都占到25%以上。
现在人数大幅减少，缺口已经补足的可能性个人感觉不大。
更多的可能是，港府在此类人才的需求上有了更加明晰的划分，所以暂时归入了“其他”类别，或者是在该类人才的甄选上更加谨慎，导致审批速度放缓。
“其他”类别的申请人占比有较大增幅，也说明港府对优秀人才的需求呈多元化趋势，这也与港府扩增人才清单的举措相符合。
5月中旬，港府直接将13项人才清单扩展到51项，涵盖9个行业领域，并将此前获批难度较大的医疗行业一并列了进去！
至于学历，变化其实不大。
依旧是取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多，占 57%，博士学位/2个或以上硕士学位的占比有小小幅度上涨，说明有更多高学历的人才看中了香港的发展前景。
总结一下，从2023年一季度的获批数据来看：不限额之后，申请人数更多、所属行业更多元化了。
2年后的政策是怎么样我们难以预料，符合资格的人才建议先抓住这2年的窗口期，特别是以下4类人才：
高学历
学历越高，分数越高。
如果是著名院校毕业，不论是本硕博，都可以多加30分！
著名院校指四大榜单（QS、THE、软科、U.S.news）前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校，榜单会按年度更新。
目前内地在榜单上的院校一共是9所。
算下来，名牌大学的双硕士/博士毕业，可以比普通本科毕业申请人多60分！
热门行业
申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分，最新的人才清单一共51项！
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名企背景
知名企业工作经验加分是2023年最新作出的调整，可以多加20分。
根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂，都算！
国际人才
申请人如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获取额外分数15分。
2年的时间可以累计。
如果是内地人士，在港澳台的工作经验也加分。这一点非常利好国际型人才。
除了以上，如果想要提高优才的成功率，有必要实时了解香港当下的人才需求和政策倾斜，审时度势。
再就是保证资料周全。如果提交的材料不齐全，个案将被入境处直接闭案，终止审理。
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