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港府2018年制定首份人才清单,当时只有11项专业。经2021年检讨,清单扩充至13项专业,均属于香港当前至中期经济发展最需要的人才。
之前港府预告过会考虑扩大“人才清单”范围,今天终于有新进展了。只是没想到一口气增到了51项!!
51项人才清单包括哪些专业?
清单现时涵盖9个行业领域下的51项专业。范围相当广泛。还包括了此前获批难度较大的医疗行业。
医疗程序的13个医疗专业上榜,包括医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医。
不过这类人才如果来港执业,需要满足香港本地的注册制度,获得相应的执业资格。
建筑业则是另一个上榜的大界别,涉及建筑、土木工程、屋宇装备工程、机电工程、屋宇测量、工料测量、土地测量、园境、城市规划、营造师/建造师、建筑信息模拟经理。
除此之外,为推动香港中西文化的交流发展,艺术类,如艺术推广、文化遗产修复的专才,也纳入了新清单内。
完整名单如下:
符合人才清单有什么用?
首先,若属于人才清单行业,在申请香港优秀人才入境计划时,可以在综合计分制下额外获得30分的加分,而综合计分制80分就满足申请要求。
根据以往数据,如果能被入境处认可为符合人才清单,获批率可以说是100%。
例如2021年度,有173宗优才申请符合人才清单的资格,其中有172宗已经获分配名额,剩余1宗是因为当时还在处理中。2020年度,有99宗申请符合人才清单的资格,均获分配名额。
不过与之相对应的,需要提供的证明材料也会更多,港府在此类人才的审批上会更加谨慎。
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优秀人才入境计划 |
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申请条件 |
☑ 本科以上学历 ☑ 满足成就计分或综合计分满80分 |
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审批时间 |
6-9个月 |
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逗留模式 |
3年+3年+2年 / 3年+5年 / 8年※ |
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续签标准 |
在港定居、对香港有贡献 |
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工作限制 |
申请前无需受雇,来港可自由转换工作 |
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受养人 |
配偶及18岁子女可随行 |
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永居 |
在港连续通常居住满7年可申永居 |
具体如何打分看这篇:
此外,港府今年开始放宽了一般就业政策和输入内地人才计划。企业通过这两项计划引入的人才,若属于人才清单行业,无须证明本地招募困难。
常规的情况是,招用外籍员工需证明该岗位确有空缺且招聘本地员工无果,只能从境外寻觅人才。
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输入内地人才计划 |
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申请条件 |
☑ 有学士学位或具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就; ☑ 已获得聘用,且该岗位不能找到香港本地人才胜任; ☑ 薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同。 |
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审批时间 |
1-3个月 |
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逗留模式 |
3年+3年+2年 / 3年+5年 ※ |
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续签标准 |
在港有工作 |
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工作限制 |
转换工作需提前通知入境处 |
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受养人 |
配偶及18岁子女可随行 |
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永居 |
在港连续通常居住满7年可申永居 |
※满足顶尖人才(在港2年,薪俸税200万港币)条件第一次续签可以拿5年签证。
申请详情看这篇:
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