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香港特区入境处日前公布的输入内地人才计划（也就是我们常说的专才）第一季度获批数据，共有3,476宗个案获批，占去年全年的29.54%。
跟往年一样，今年获批数量最多的三个行业依旧为金融服务、商业和贸易以及学术研究和教育。艺术 / 文化类申请人有小许增涨。
其中，金融服务和商业和贸易在总获批数量占比上有较明显的增幅，占比分别从12.65%和20.50%增涨至19.04%和23.65%。看得出香港依然对这两类人才情有独钟。
获批申请人学历分类中，占比最多的是“学士学位或同等学历”，达到42%。
“其他学历”的占比明显下降。2022年全年获批数据中，有超过¼（27.96%）都是“其他学历”，而2023年一季度只有17.03%。
说明专才申请人的学历也在不断向上卷，后面没有学士学位的申请人申请难度会进一步加大。
至于薪酬方面，申请人薪酬依旧集中在20,000元至39,999元，占比达到40.22%。高薪档位（40,000港币以上）的申请人占比小幅增涨。
“香港专才”因为无需投资、申请周期较短、成功率更高、无配额限制、无行业限制等优势自推出以来备受青睐。
近两年，港府陆续针对性放宽了专才签证的申请，所以申请人数也越来越多。
2种情况，无须证明本地招聘困难
如果申请人受雇于具规模的公司且年薪达港币200万元或以上，或者聘用的职位属人才清单所列专业，公司无须证明本地招聘困难。
这里的年薪200万港币，是指包括房屋津贴等其他附带福利在内的整套薪酬福利。
人才清单也自今年5月中旬起做了调整，新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种。
2种情况，简化公司申请材料
如聘用公司在提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批专才，或者聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，无须递交下列申请文件：
☑ 商业登记证
☑ 公司经济状况的证明文件
☑ 公司背景详情
☑ 业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）
☑ 公司雇员名单
2种情况，申请人无需工作证明
如申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位或者持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人亦无须递交工作经验证明。
国际知名院校，包括5大榜单中的上榜院校：
☑ 泰晤士高等教育世界大学排名前100
☑ QS世界大学排名前100
☑ 上海交通大学世界大学学术排名前100
☑ 美国新闻与世界报导全球最佳大学排名前100
☑ 美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜前30
中国内地一共9所高校符合条件。
1种情况，申请人无须学历及工作经验证明
如果申请人曾通过以下政策／计划获批香港身份，在申请香港专才时无须递交学历及工作经验证明。
☑ 一般就业政策（就业或投资类别）
☑ 输入内地人才计划
☑ 科技人才入境计划
☑ 优秀人才入境计划
不过注意的是，尽管有上述便利措施，入境处仍可能会视乎个别情况，要求聘用公司或申请人递交相关证明文件。
这些利好措施，也不一定就是长期的政策，随时都会有变动。所以申请宜早不宜迟。
香港输入内地人才计划（专才）
受聘人要求
☑ 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验
☑ 已获得聘用，从事的工作与其学历或工作经验有关
☑ 薪酬福利与市场水平相若
香港公司要求
☑ 必须是在香港注册的公司，有实际经营场所
☑ 确实有职位空缺，且不能轻易觅得本地人担任
☑ 有一定数量的香港本地员工，正常支薪并缴纳强积金
☑ 公司年营业额达到一定水平
逗留期限
一般首次入境可获准在港以受雇身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定。
逗留期满仍然符合专才条件，可以以3+2年的模式延长逗留期限。
符合顶尖人才类别（已在港逗留2年，上一年年薪达到200万元并纳薪俸税）一般可以直接延长逗留5年。
在港通常居住满7年可以申请香港永居和特区护照。
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