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入境处最近公布了输入内地人才计划（也就是我们常说的专才）今年第一季度的获批数据。共有5,594宗个案获批，相较去年同期增值60.93%，但仅比上季度多出7.39%。
01
获批行业三巨头洗牌
以往首三位常年是学术研究和教育、商业和贸易、金融服务，今年金融服务被踢出前三。
去年一季度金融服务还是位列第一，当时的占比有23.65%。
夺魁的是艺术/文化行业，达到1,566宗，相较去年同期获批人数（156宗）上涨903.83%。
并且所有行业中只有这个行业的占比有增加——达到27.99%！
去年同期，这个数据不足5%，然后一路攀爬，去年全年数据出炉的时候，占比已经去到12.63%，今年一季度直接再翻一倍登顶！
行业第二、第三分别是是商业和贸易（15.98%），学术研究和教育（15.02%）。
商业和贸易占比变化不大，反而是学术研究和教育，录得4.43%的降幅，仅次于掉出前三的金融服务（降幅5.53%）。
02
“其他学历”占比大涨
学历方面，超过76.18%是学士学位及以下的申请人。
以往学历占比都集中在学士学位或同等学历，今年反而是“其他学历”，占比超过40%。
专才的申请条件，通常情况下是需要“学士学位”的，但如果能证明有良好的技术资格/专业能力/有关经验和成就也是在港府的考虑范围。没想到有这么多“其他学历”获批的。
这一点，倒是和隔壁优才项目形成强烈的对比。
优才一季度获批2,735宗，学士学位及以下的申请人加起来只有37宗，占比1.35%。
03
多数薪酬低于2万
薪酬方面，这两年普遍往“2万以下”集中，2023年一季度的时候占比还是20%左右，经过了四个季度上升，现在占了有40%。
香港专才因为无需投资、申请周期短、成功率高、无配额限制、无行业限制等优势自推出以来备受青睐。在高才通出来之前，他是港府人才引进计划中揽人最多的。
够不到优才/高才通条件，又不想花大价钱去留学的内地人士，可以考虑专才通道。
不过他有自己的门槛——需要在申请前先获得香港雇主的聘用。
输入内地人才计划（专才）
“输入内地人才计划”（也称专才），是港府2003年提出的，具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据该计划来港工作，计划对申请人本人及雇佣公司都有要求。
受聘人要求
☑ 具有良好教育背景（通常指有关范畴的学士学位），如果能证明有良好的技术资格/专业能力/有关经验和成就也是在港府的考虑范围
☑ 已获得聘用，从事的工作与其学历或工作经验有关
☑ 薪酬福利与市场水平相若
香港公司要求
☑ 必须是在香港注册的公司，有实际经营场所
☑ 确实有职位空缺，且不能轻易觅得本地人担任
☑ 有一定数量的香港本地员工，正常支薪并缴纳强积金
☑ 公司年营业额达到一定水平
申请获批，可以携带配偶及未成年人子女赴港，享受香港居民的一切福利。
一般首次入境可获准在港以受雇身份逗留3年（或根据其雇佣合约的有效期限而定）。
逗留期满仍然符合专才条件，可以以3+2年的模式延长逗留期限。
如果符合顶尖人才类别，也就是已在港逗留2年，上一年年薪达到200万港币并纳薪俸税，一般可以直接续签5年。
在港通常居住满7年可以申请香港永居和特区护照。
近两年，港府陆续针对性放宽了专才签证的申请。
2种情况，无须证明本地招聘困难
如果申请人受雇于具规模的公司且年薪达港币200万元或以上，或者聘用的职位属人才清单所列专业，公司无须证明本地招聘困难。
人才清单也去年5月中旬做了调整，一共涵盖9个行业的51项专业工种。
2种情况，简化公司申请材料
如果公司在提交新申请前的24个月内有一名非本地雇员曾获批专才，或者聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，无须递交下列申请文件：
☑ 商业登记证
☑ 公司经济状况的证明文件
☑ 公司背景详情
☑ 业务计划（如业务活动/运作模式/资金来源）
☑ 公司雇员名单
3种情况，无需递交本地招聘工作证明
如果是公司内部调职（如内地公司调往香港），且内调符合常理，申请人工龄超过1年，职位属于管理岗，薪资达到市场水平。或者申请人符合以下04点所述的两种情况，公司可以不递交在本地招聘工作的证明。
2种情况，申请人无需工作证明
如申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位或者持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人亦无须递交工作经验证明。
国际知名院校，包括5大榜单中的上榜院校：
☑ 泰晤士高等教育世界大学排名前100
☑ QS世界大学排名前100
☑ 上海交通大学世界大学学术排名前100
☑ 美国新闻与世界报导全球最佳大学排名前100
☑ 美国新闻与世界报导全国文科大学排行榜前30
中国内地一共10所高校符合条件。
1种情况，申请人无须学历/工作经验证明
如果申请人曾通过以下政策／计划获批香港身份，在申请香港专才时无须递交学历及工作经验证明。
☑ 一般就业政策（就业或投资类别）
☑ 输入内地人才计划
☑ 科技人才入境计划
☑ 优秀人才入境计划
不过注意的是，尽管有上述便利措施，入境处仍可能会视乎个别情况，要求聘用公司或申请人递交相关证明文件。
这些利好措施，也不一定就是长期的政策，随时都会有变动。所以申请宜早不宜迟，欢迎随时联系，获取你的专属方案。
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