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香港2022年年底全新推出高才通计划抢人才，5月初的消息，计划至今总共收到了8万宗申请，当中6.5万宗获批，逾5万人抵港。
获批直接给2年的签证，到期之后是需要续签的。签证失效，还待下去，就是“非法滞留”了。
不夸张地说，续签是每一个拿了香港身份人士的命门，港漂们聚在一起，提及率是90%。
高才通的续签，遵循两个逻辑：打工、创业。
并且，高才通每人只有一次获批机会！
一旦断签，日后想再去香港发展，只能申请其他计划。
就算申请上了其他计划，中间有断签，永居7年之期也要从头算起……
所以不如趁着还有时间，经营好现有的通行证。
提前半年规划是算是比较合理的。
签证到期前半个月一个月找到工作，虽然也不影响续签，但会加重入境处的嫌疑，怀疑你是虚报材料、虚假挂靠，审核材料上会细致再细致！
总归一句，快找工作！
大多数高才，最终都去卖保险了。
“在香港，十个港漂有九个是卖保险的，剩下一个可能不是全职，但也是有保险牌照的。”
内地对保险行业还存在“不够体面”的刻板印象。但在香港，“世界百强院校”毕业生卖保险的例子，却是一抓一把。
针对这种情况，入境处之前在公开讲座上也有答复：高才通无行业歧视，卖保险也可以。满足受雇/开公司二选一的条件，能提供相应资料就行。
至于为什么多数人选择保险行业。
第一，高收入。
香港物价成本很高，为了活得滋润，得去赚钱的行业！
最高薪行业恰恰就是金融及保险，今年第一季度已经接近4万港币。
如果卖得好，轻轻松松就能年入百万。通关之后周围就有保险人美滋滋发圈：年薪百万的日子回来了。
第二，时间灵活。
普通工作朝九晚五是好。但两点一线，假都不敢请一个。想出去看世界还要跟千千万万的打工人一起抢车票，挤景点……
入职香港保险公司，一般没有严格的坐班要求，更像是在做自己的老板，经营自己的生意，时间上更加灵活。
特别是需要兼顾内地生活/工作的新港漂，这真的是不二之选了。
再有是，看得到的前景。
保险在香港的存在感实在是太强了。
还有传言说香港人手七八张保单……
内地市场也打得火热！2023年，内地客新造保单590亿港币，占全港32.6%。同比飙升27倍，历史第二新高。
这对于来港的内地高才，也是一个先天优势：客户就在身边。
有一说一，香港保险不是说卖就卖。
首先，香港保险业的第一道门槛是保险中介人资格考试，俗称“考牌”。
五张试卷，试卷一和试卷三是最基础，必须通过的。
入职后，还要完成保监局规定的CPD学分以及公司规定的新人必修培训课程。
其次，保险对于从业人员的人际圈有一定的依赖性。
作为一个半创业的平台，香港保险公司并不会给你分配客户。
意味着你必须摒弃“打工人思维”，转向“创业者心态“，抑或是“合伙人心态”，靠自己挖掘客户。
不过这对高才通人士来说倒也不是什么挑战，本身实力不俗，人脉关系中也较多高净值客户。
“原本担心向朋友介绍保险产品需要费一番口舌，没想到，她对香港保险的了解已比较充分。没多久，我就签下了第一单，首期保费缴费额达上百万元。”
人脉再广一点的高才，一年拿下200万元，还可以走“顶尖人才”通道，直接续签6年签证。
香港保险公司有相对应的业绩指标。
要想获得公司的续签担保，需要达到业绩要求，否则别说续签了，保险公司会先劝退。
至于具体多少业绩指标，那要看你选什么保险公司了，每个公司都不一样。
有真心想把这项事业发展好的，建议选择一家实力雄厚，稳健可靠的公司！
香港保险公司多有百年的历史，品牌优质。大家耳熟能详的一般是四大，即保诚Prudential，友邦AIA，宏利Manulife，安盛AXA。
保险公司也会有对外的讲座，如果打算投身香港保险行业，可以先去听听。
6月8日13:00-16:00，保诚就有一个：《保诚事业开放日》。现场会分享如何通过做保险来续签，到底适不适合走这条路，保险公司具体是个什么情况。
在香港，保诚的理财顾问规模是Top 1 ！理财顾问团队超过2万名，连续8年位列香港首位。
算起来，这个公司有176年历史了。
英国保诚1848年在伦敦成立，也就是在清朝道光年间。跨越了三个世纪，穿越无数金融周期。
一直是行业先锋。
包括创造性推出一便士保单、儿童保单、主动废除战争风险免赔条款等等。
理赔过泰坦尼克号、两次世界大战等。1997年戴安娜王妃遭遇车祸逝世，理赔的公司也是保诚。
1964年，保诚香港成立。
至今扎根香港60年间，保障客户超过130万。
去年全港年度保费等值销售额(APE)增长率，也是保诚问鼎，372%！
