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港府最近又同步人才引进计划进度了，向立法会提交文件指出，截至今年6月底，各项人才引进计划收到超32万宗申请，获批近20万宗。
目前已经有超过13万人才抵港，超额完成了港府此前定下的三年引入105,000人才的目标。
算了一下，1年半的时间，3年KPI完成率126%！
随同赴港的，还有超过12万名的受养人。
各项人才计划中，最受欢迎的是优才计划。
申请人数超过11万，占所有人才引进计划的35.8%。
和5月底的数据做了个对比，发现一个很残忍的事实：6月单月，优才新增5,414份申请，但……获批案例只多出44宗！？
申请：115,167-109,753=5,414
获批：18,583-18,539=44
暴涨还是跟优才计划的打分制有关。综合计分制满分245分，有80分就能递交申请。
对于大部分人来说，打到80分还是不难的。
高才通虽然也是爆火项目（占27.8%），但条件限得很死，要不就得指定名校毕业，要不上一年收入得有250万港币。
反而优才给了申请人更多解释的空间。随着香港身份爆火，能拿80分的都想碰运气分杯羹。万一呢~
反正也不需要像专才一样提前去找到香港的工作，也不像留学，需要先花大十几万交学费，再求顺利毕业。
并且优才2023-24年，为期2年开放了不限额申请！口子一开，申请量自然猛涨。
目前距离不限额只剩5个月的时间。
虽然高才通最开始的时候也是说为期2年，但港府最近在多个场合数次明确表态“不会终止”。
反观优才，到现在没有明确说会继续无限额。
明年不知道会是什么政策，所以都想赶在今年先递交了再说。
申请人多了，浑水摸鱼的也多，入境处就更谨慎，严防各种套路。
所以今年优才的审批，整体情况严/慢。
但这一个月44宗，是不是太急人了点！！
还有人说是KPI满了，所以就拉慢一下进度……
好消息是入境处前阵子有在努力招募人手，后面希望审批速度能够跟上。
现在最重要的是，趁着政策还没有收紧，递交申请。特别是以下几类人才：
高学历
学历越高，分数越高。
如果是著名院校毕业，不论是本硕博，都可以多加30分！
著名院校指四大榜单（QS/THE/软科/U.S.news）前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校，榜单会按年度更新。
目前内地在榜单上的院校一共是10所。
还有中国科学院大学上个月首次冲进百强榜单，等入境处系统跟上。
算下来，名牌大学的双硕士/博士毕业，可以比普通本科毕业申请人多60分！
热门行业
根据数据，获批人数常年霸榜的行业是金融及会计服务和资讯科技及电讯，两个行业占了总数的56.67%。
除了以上两个热门专业，香港还针对急需人才，列出了51项人才清单。符合资格可以额外加30分。
名企背景
知名企业3年工作经验可以多加20分。
根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂，都算！
国际人才
申请人如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获取额外分数15分。
2年的时间可以累计。
如果是内地人士，在港澳台的工作经验也加分。这一点非常利好国际型人才。
管理人才
如果能向入境处证明你有丰富管理经验，获批概率就会更高。管理经验需要提供组织架构图等文件来证明，对公司也有要求。
技术研发型人才
香港优才计划偏好技术研发类硬核人才，如果你属于这类人才，可以大胆冲。
例如人工智能、数据分析、通讯信息工程、芯片设计、集成电路设计、医药生物科技、材料科学或纳米科技等技术/研发型人才。
除了以上，如果想要提高优才的成功率，有必要实时了解香港当下的人才需求和政策倾斜，审时度势，针对性包装，并保证资料周全。
这部分建议交给专业人士处理，毕竟处理过的案例多，跟入境处打交道也多，对于他们更想要看到什么东西也更有心得！
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