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香港入境处又再次悄摸收紧了高才通计划！
关于高才通A类要求的250万港币收入，以持有公司利润计算的部分，新增了前置条件：申请人在递交申请前的整个评税年度，持续持有相关公司的股份。
申请系统也先后在两处位置强调了这一点：
什么意思？
公司收入以整个评税年度为周期来看。内地公司的评税年度为公历年度，即每年的1月1日至12月31日。
也就是说，2025年5月申请高才通A类，看的是2024年度全年的利润，而非最近4个季度。我们咨询审批主任时，对方还表示会同时参考2025年的季度经营情况。
申请人必须持股至少一年。结合上一条，目前想以公司收入申请高才通A类，持股必须至少在2023年年底开始，新公司被直接PASS。
这一次，临时转股的路宣布被堵！在此之前，很多申请者通过短期转让的方式持有公司，凭公司利润达到250万收入的门槛，但实际上并未参与公司长期运营。现在入境处通过明确设置持有时间，防止高才通计划被滥用。
好消息是个人收入目前没变化，依旧是看过往12个月的应纳个税收入。所以也可以考虑将属于自己的公司部分利润分红实在分配到个人名下并完税，以个人收入申请，不过就多交点个税。
总的来看，高才通政策的大方向是明确的，但入境处在实操中不断刷新认知，随时都在打补丁。
提醒拖延症/纠结症的申请人，尽早提交！可能今天还符合申请资格，明天计划突发调整，就又上不了车了。
要知道，入境处的《高端人才通行证计划入境指南》可是明确写着“保留权利可不时更改而无须事先做出任何通知”。
所以这也不是入境处第一次毫无征兆更改细则了。
250万港币的汇率
2022年底推出至2023年底，汇率固定在0.82左右，205万人民币已经能压线达标。2024年初入境处申请系统联网，汇率实时变动，像今天再看已经需要将近235万。整整相差30万！
审核上材料日渐细致
公司突然有大笔利润会被要求提供发票/合同/银行流水等等。
A类以个人收入为条件申请的，大笔股息收入也不再拘泥于用个税APP或者是电子税局证明，反是破解了其他新思路，要求系统报告和申报表。
续签挂钩雇佣期
目前官网详情页对于续签期限的描述是：申请人一般最多续签3年，或者到雇佣合约到期，以较短者为准。而计划刚刚推出的2年，并没有挂钩雇佣期的相关描述。
限制签证交替续签
限制优才转高才，或者高才受养人转高才。也是在去年11月悄无声息更改的《高端人才通行证计划入境指南》。
明确如果在申请前6个月内持有其他人才签证（包括主申和受养人），申请高才通时需同时满足申请资格和续签资格。否则就在签证失效后6个月再申请，相当于身份断签，7年永居重新计算！
签证费用大涨
以前申请免费，签证费230HKD/人。
2025年2月26日起提交的初次或续签申请要收费，获批后需要缴纳的签证费用也根据签证期限分两级收费。不管是主申请还是受养人，都要缴。
但也不全是坏消息。偶尔也有利好。
持股份额松动
最开始，如果是通过公司利润申请，入境处要求申请人必须100%持股该公司！
2024年初起，持股50%以上视为拥有该公司，可以根据股权占有率折算该公司的应纳税利润。
首个签证周期延长
高才通A类2024年10月16日起，将首个签证期限由2年延长至3年。并且惠及此前已获批的群体。
续签申请时间放宽
2024年11月1日起，高才通续签申请时间由提前4周调整为提前3个月，给予申请人更多的准备时间。
不过不管怎么说，未来入境处在审核上的趋势只会越来越严苛，申请材料也只会越来越复杂。也不排除会继续无声无息在审核中增设隐形门槛。现在符合条件，能提交的还是趁早，省得将来高攀不起。
申请资格
A类人才是指在紧接申请前一年，全年收入达250万港币（或等值外币）的人士。
250万指的是应纳税收入，包括工资收入/津贴/股票期权/名下公司所得的利润收入。
个人投资所得的收入(例如炒股/炒房/基金投资等)或者未纳税收入不计算在250万之内。
目前符合资质的人群主要是以下四类，具体是否符合申请资格，可以联系文末小助理做针对性评估。
申请人配偶及18岁以下未婚子女，可以以受养人身份随同赴港，享受与主申请人同等权益。
逗留模式
高才通A类首次获批，可以获准在港逗留3年。目前要求高才通在签证期满前3个月内提出续签申请。
续签条件是申请人已受雇并有稳定的收入或在港创业。港府此前还列明了四种续签情境下的续签要求，可以作为参考。
最多可以续签3年，或者参考在香港的雇佣合同的到期日，以较短的为准。
符合顶尖人才资格的高才A类，可以争取6年的签证。要注意顶尖人才看的是薪俸税，不是企业利得税。
持有签证在香港连续通常居住不少于7年，可依法申请香港永居和特区护照。
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