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香港的高才通计划这个月月底满2年。这2年因为申请资格和评核准则精简清晰，获批速度快，无需投资或者提前获得香港雇主的聘用，吸引了不少人申请。
尤其是A类，不设学历门槛，只有一个要求——在申请前一年全年收入达到250万港币。
所以有香港立法会议员提出质询，认为不能粗暴将“高端人才”和“高薪人士”划等号。提出政府是不是该考虑提高A类门槛/增加筛选条件，加强人才选拔。
对此，香港劳工局局长正面表态：特区政府无意改变高才通计划A类的申请资格及设额外限制！
高才通推出截至今年10月底，获批的申请接近85,000宗，其中A类约占¼。
目前来看，港府引进的A类高才是有市场竞争力的。本身多数是企业家/公司管理层，在各自专业领域颇有建树。
港府也只是提供一个短期的签证让他们来港探索机会。最终能否留下取决于高才自身条件及在本地市场的发展。
首次3年期限的签证到期，他们需要在香港受雇，取得稳定收入，或者在香港创业，且业务能健康营运和持续发展才能顺利续签，并最终7年永居。
香港之前也针对已经抵港人才做过跟进调查。
发现抵港6个月的A类受访人有60%投入工作，比例高于B/C类。
其中¼在香港开公司创业，甚至能给本地人创造就业机会。其他受雇的A类高才也多在香港的优势产业，包括商业及贸易、创新及科技、资讯及通讯科技，有效填补本地职位空缺。
A类从推出至今，也算是有收紧过的，且每次都是悄无声息。
最明显的是250万港币的汇率。
开始推出的时候，汇率固定在0.82左右，相当于205万人民币已经能压线达标。今年1月，入境处申请系统联网，汇率实时变动，像今天再看已经需要将近233万。
另外就是入境处看的材料越来越细致。
就怕有浑水摸鱼的。例如严查某些突然有大笔利润的申请人。也有人被要求提交社保证明和劳动合同等等。
香港媒体也主动在做监督。
这周的报道又开始了， 有香港记者赴广州“放蛇”，拆穿黑中介套路，例如做假税单等等。
港府已经回应说会严格把关。所以后面要的证明材料只会越来越复杂。
所以现在符合条件，能提交的还是趁早。
申请资格
A类人才是指在紧接申请前一年，全年收入达250万港币（或等值外币）的人士。
250万指的是税前收入，包括工资收入/津贴/股票期权/名下公司所得的利润收入。
个人投资所得的收入(例如炒股/炒房/基金投资等)或者未纳税收入不计算在250万之内。
目前符合资质的人群主要是以下四类，具体是否符合申请资格，可以联系香港优才圈做针对性评估。
申请人配偶及18岁以下未婚子女，可以以受养人身份随同赴港，享受与主申请人同等权益。
逗留模式
高才通获批，拿到获批函，有3个月的时间可以缴费领取签证，在签证领取后的3个月需要入境香港，完成激活签证的动作，获准在港逗留3年。
这个是今年11月的新政策，A类首签从原先的2年改为3年。11月之前已经获批的也适用——原有的2年签证到期，即使未在香港受雇或者创业自雇，也可以无条件申请延长逗留一年。
高才通需要在签证期满前4周内（2024年11月起暂时调为前3个月）提出续签申请。
续签条件是申请人已受雇并有稳定的收入或在港创业。港府此前还列明了四种续签情境下的续签要求，可以作为参考。
最多可以续签3年，或者参考在香港的雇佣合同的到期日，以较短的为准。
符合顶尖人才资格的高才A类，可以争取6年的签证。
要注意顶尖人才看的是薪俸税，不是企业利得税。
高才通人才在香港特区连续通常居住不少于7年，可依法申请香港特区居留权和香港永居身份证。
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