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昨天，香港政府在回覆立法会议员相关提问时，披露政府高官最新薪酬。
港媒总结，今年7月起加薪1.8%后，香港22位高官（特首+3位司长+3位副司长+15位局长）的年薪总计超过1亿元。
特首李家超月薪为46.95万元，按年薪计约是563.4万！这个薪资比上任特首高约11%。
翻查资料，前任特首林郑月娥2021/22年度平均月薪是42.3万，年薪约508万。
你别说，香港特首的薪资，放在全球各地政府领导人中，也能拿个亚军。
据港媒统计，排在第一的是新加坡总理黄循财，年薪高达220万新元，折合港币约1272.57万！
瑞士总统Viola Amherd（429万港元年薪）排第三，美国总统拜登（312万港元年薪）是第四。
该说不说，这个薪资香港3司15局随便拉一个出来都比他们高。
香港三位司长，以政务司司长陈国基月薪最高，近42万元（年薪），财政司司长陈茂波和律政司司长林定国月薪分别约40万和39万。
而三位副司长，月薪同为382,990元。15位局长，月薪则一律为376,405元。
丰厚的薪酬外，司长及局长级别还享有其他丰厚福利，例如每年至少22天的年假/强积金/医疗/牙科。给司长/局长/行政长官办公室主任配车和司机，司长还配官邸和家务员。
除了高官们，香港普通公务员的薪资和福利待遇也相当不错！
从政府每年在公务员薪酬和福利方面的开支就能看出来。
像2023/24年，香港大约有17.5万公务员，约占总人口的2.3%，开支要1,570亿，占政府总开支超¼。
薪资方面，公务员是根据所属职系和职级的薪级表支取薪酬的，香港政府划定了多个公务员薪级表。
以总薪级表为例：
薪点0-9属低层公务员（相当于内地的普通职员），薪资在14,280-25,115港元。
薪点10-33属中层公务员（对应内地的副科级副处级），月薪最高有81,510港元。
薪点超过第34点的就算是高级公务员了（相当于内地正处以上级别），每月82,330港币起跳！
公务员还享有多项福利，比如教育津贴、房屋福利、假期、旅费、退休福利。
并且每次公务员加薪幅度也总比普通雇员高。
例如2023年，公务员加薪幅度最高达4.65%，而普通雇员的薪资增幅仅为3.5%。
最近不是都在说2024-2025年度的财政赤字将高达1000亿港元吗？
所以也开始有人在提议说是不是给公务员们降降薪。
这事儿特首前几天有回应，说财赤增至1,000亿元是因为卖地/楼市、股市印花税/利得税收入较预期少。加上要帮助经济复苏，推出逆周期措施，包括维持工务工程开支、支援中小企、助企业过渡转型期所需开支。
表示政府会开源节流，节流方面会减少政府开支。至于是不是会公务员集体降薪，没有明说。
不过减薪共度时艰这事倒是也有先例。
上世纪末亚洲金融风暴后，港府也是连续多年财政赤字。于是2003年香港前财政司司长梁锦松就推出了针对公务员的“033减薪计划”——2003年冻结薪资，2004-2005年各减薪3%，最终为库房节省逾百亿元。
近一点的年份，2009年金融危机、2020/2021年疫情也有冻薪（不涨工资）的情况。
高官层面也有。
2009年金融海啸，时任特首曾荫权就带领3司12局的一票高官主动减薪5.38%，共克时艰。
2020年，时任特首林郑月娥连同3司13局的高官，捐出1个月工资用来抗疫。
不过也有人认为减薪只会得不偿失。
一方面会打击队伍士气，并且现在香港公务员的工作量本已加大的情况下降薪，说不过去。
另外公务员薪酬具有一定的标杆效应，公务员降薪可能会带动私企的薪酬变化，影响社会整体工资水平，将会进一步削减社会上的消费力，经济可能受到打击。
还有香港不是在大力招揽人才吗？社会降薪会降低对全球人才的吸引力，甚至加剧本地人才流失。
所以…… 你觉得呢？该降吗？
END
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