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香港的人才引进计划交出了漂亮的成绩单。截至今年11月底，各计划合共收到申请近42万宗，26万宗获批，17.5万已携同家人抵港。
当中还不少是巨星，高调官宣的有去年通过高才落户的前NBA球星马布里，以及今年通过优才拿到身份的两位斯诺克传奇人物——奥沙利文、特鲁姆普。
然而不管通过什么计划落户香港，想要最终申请永居及香港特区护照，要经过漫长的7年。
除了优才的成就计分制首次可以拿到8年的签证，其他首次都只是2年或3年期限的签证。
靠什么续签7年？
贡献。归根究底就是在香港工作或者是创业，对经济做出贡献（纳税）。
说起来，香港职场的确有众多因素吸引各地人才向往。包括简单低税制、联通世界的发展前景。
对于内地人士来说，它是跳脱35岁职业魔咒和996福报的绝佳选择。高薪/高福利/平等职场氛围/拒绝无效内卷……每一个都打在35+职场人的心趴上。
但这些人才到了香港，工作好找吗？
肯定有过得好的。
香港此前针对通过高才通来港的人才做过调研，结果显示超过一半已经就业，月薪中位数高达5万，更有¼月入10万。
小红书有通过优才计划来港的博主说工作并没有想象中的难找，面试15家，有10家拿到offer。
媒体采访通过高才B来港的陈先生，也是到香港之后才开始在各大求职平台上投递简历。一个月就顺利找到工作，现在是新加坡跨国银行的App开发程序员。
同属B类高才的兰先生就更顺利。之前在一家美资全球工业公司担任业务总监，因为公司在香港有分部，他连“找工作”的步骤都省了，直接内部调职。
但也有不尽如人意的。
找工作难的新闻在高才通年满2年正值续签潮时爆出不少。
部分岗位香港其实没有对应的坑位。
例如有个石油业的专才到港，很难在香港找到石油产业吧。例如有高才原先在华为设计新能源汽车，但暂时来说香港能提供到的类似岗位非常有限。他们或许只能靠转行破局。
不然就是怕工资达不到续签资格。
来自广州，持有硕士学历的王小姐，因为向往香港自由的文化氛围通过高才来港。
对口是艺术类工作，发现机会很少，很多简历都石沉大海。最终是在本地大学做研究助教，但又怕薪资够不到续签资格。现在在考虑投身保险业作为副业。
或者是干脆找不到工作的。
来自深圳的高才通人才刘先生，原本在内地从事多年销售行业，3月份来港，来港居住且待业了半年，最终决意投身保险业工作。
可能你也发现了，身边大多数拿了高才签证的人最终都跑去卖保险了。
大批高才/优才涌入香港保险圈
这倒也不是世俗眼中很丢脸的工作。相反，香港保险行业的高学历从业者居多，本科、硕士甚至是博士都有，也不缺百强名校毕业生。而且他们都必须考取相关牌照才能卖保险。
市场也是有的。根据香港保监局，香港的保险渗透率全球排名第一，保险密度全球第二，亚洲第一。
内地人买香港保险的不在少数，2023年，内地客新造保单590亿港币，占全港32.6%。这对于来港的内地高才来说，算个天然的优势，本身实力不俗，朋友圈有较多高净值客户。
曾经有保险从业者透露，以为向身边的高净值人群介绍保险产品需要费一番口舌，结果人家早就了解充分，很快就拍板。当然了，这不能代表全部~保险人也有跟单跟到头昏脑涨的。
香港保险业的薪资高。香港统计处数据，今年8月至10月，金融及保险从业者的月入中位数是4万。有人干脆年薪200万，一次性解决了6年的续签。
不过做好心理准备，高薪的背后，是长期乃至终身的服务。香港保险人常说“一日为客、终身为客”。
另外像前面案例中来自广州的王小姐所说，它可以作为一个副业。高度自由，不要求坐班。
更像是创业做自己的老板，经营自己的生意。对于短期内没有准备好拖家带口到香港定居的高才来说也是个思路，不影响内地的工作。
但就是一定多建立和香港的联系，多出单、多跑港。
对于卖保险能不能续签这个事，香港入境处也有给过正面的答复——可以。
但是保险属于非雇佣合同的形式，即以佣金为主要收入的工作。入境处在处理续签时会重点考察申请人的收入水平（过往及将来）/带来的经济效益（纳税）/签证有效期间的留港时间。
如果像前面说的年薪超过200万元，明显对香港有较大贡献，不用太担心续签。但如果只是挂名保险公司，大部分收入来自自己的保单，续签有可能会失败。
再就是卖香港保险一定一定要考牌（保险中介人资格考试），否则算无牌销售，保监局严厉打击！根据《香港保险业条例》第64G条，视为严重的刑事犯罪，最高可判处100万港币罚款和2年监禁！
考牌不能算难，都是些基础的选择题。
以及香港的保险公司真的很多，优先选择排名前几的保险公司，底蕴深厚，稳健可靠。能加入公司的明星团队更好，别的不说，小白的成长有大神带总是事半功倍的，能避开不少的坑！
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