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2022年10月，李家超上任后的首份《施政报告》，打出史无前例的 "抢人才" 组合拳。人才计划经过3年革新，至2025年4月底，已收47万宗申请，批出逾31万宗，21万人才抵港。
2025《施政报告》在即，坊间普遍认为港府会逐步收紧香港人才政策。香港身份的红利期或进入尾声，还在观望的快抓紧窗口期。
2025年，内地人才想要拿到香港身份，可以通过以下7项政策。有名校背景、有高收入、资金雄厚、有技能、有时间读书的都能找到对应的引进计划来港发展，支持携带配偶和未成年子女。全家在7年后转香港永居，申请香港特区护照。
01
香港高才通计划（高才通）
2022年年底正式开放申请，旨在吸引全球高学历和高收入人才。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️ 对高收入人群无学历要求
⚪️ 申请前无需提前获得香港雇主聘用
⚪️ 持有签证期间可以自由转换工作
⚪️ 流程相对简单，最快4周可获批
⚪️ 每人只有一次获批的机会
📋申请资格（三选一）
⚪️ A类（不限额）：
申请前一年，收入达到250万港币以上，可以是公司收入或个人收入。
公司收入：申请前的上一整个自然年持有公司50%及以上的股份，按比例计算应纳税利润达到250万。
个人收入：申请日期往前推算的12个月的收入为250万，包括个人收入/奖金/津贴/股票期权/分红/经营所得/劳务报酬。个人投资所得不计算在内。
⚪️ B类（不限额）：
持有合资格大学学士学位+过去5年内有3年工作经验
⚪️ C类（限额1万/年）：
5年内于合资格大学学士毕业，工作经验不足3年（不包括香港院校学士生）
《合资格大学综合名单》由港府根据各大权威榜单按年度更新。目前，名单内的大学一共199所，其中23所为内地大学。
⏳申请周期
B/C类最快4周可以批复；
A类审批周期会更长，需要6-8周。
📅 逗留模式
⚪️首次签证
A类3年
BC类2年
⚪️签证延期
常规最多3年
或参照劳动合同期限，取较短者
⚪️顶尖人才
6年。指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
已在香港受聘并能从中获得稳定收入；
或已在港开办/参与业务。
政府罗列4种常见情形可供参考：
02
香港优秀人才入境计划（优才）
自2006年起实施，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港工作及定居。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️不限额
⚪️成就计分制获批直接给8年签证
⚪️申请前无需提前获得香港雇主聘用
⚪️持有签证期间可以自由转换工作
⚪️申请周期相对较长（6个月）
⚪️可多次申请
📋申请资格（三选一）
⚪️成就计分制
是指具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。
⚪️综合计分制
门槛是符合12个评核准则的其中6个，递交申请后需经过入境处甄选。
《合资格大学综合名单》由港府根据各大权威榜单按年度更新。目前，名单内的大学一共205所，其中24所为内地大学。
⚪️ 主动邀请制
政府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。
⏳申请周期
6-9个月
📅 逗留模式
⚪️首次签证
成就计分制8年；
综合计分制3年。
⚪️ 签证延期
常规续签模式3+2年
⚪️ 顶尖人才
5年。指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
⚪️成就制计分制
如8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签，条件是：证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。
⚪️综合计分制
续签要求在港定居且对香港有贡献，例如已经在香港受雇或者开办/参与业务。
03
非本地生留港/回港计划（IANG）
俗称留学/进修移民计划。目标是在香港及港校大湾区校园攻读全日制、学士及以上学位的非本地毕业生。
政策详情（点击跳转）：
港校大湾区院校指在内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》在大湾区设立的院校。
💡计划特点
⚪️ 门槛较低，部分免英语，可专升硕
⚪️ 学历提升+身份规划一举两得
⚪️ 持有签证期间可以自由转换工作
⚪️ 学历全球认可，回内地享留学生身份
📋申请资格（二选一）
⚪️应届生（毕业6个月内）
凭学位证直接申请，无需雇主担保
⚪️非应届生（毕业超6个月）
须获香港雇主聘用且薪酬不低于市场水平
⏳申请周期
应届生留港一般需1个月
非应届生回港需要1-3个月
📅 逗留模式
⚪️首次签证
2年
⚪️ 签证延期
常规最多3年
或参照劳动合同期限，取较短者
⚪️ 顶尖人才
6年，指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
在香港受聘，职位由同等学位人士担任、薪资福利达到市场水平；
或已在港开办/参与业务。
04
输入内地人才计划（专才）
2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能/知识/经验的内地居民来港工作。可以是受雇/自雇/派遣。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️无配额限制
⚪️无行业限制
⚪️条件优秀可放宽学历（大专）
⚪️申请前需要先找到工作
⚪️签证期内转换工作需有入境处许可
📋申请资格
⚪️良好教育背景/技术资格/专业经验
⚪️获得聘用，薪酬福利与市场水平相若。从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任
（如果符合香港人才清单或年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺性）
⏳申请周期
1-3个月
📅 逗留模式
⚪️首次签证
3年；
或参照劳动合同期限，取较短者。
⚪️ 签证延期
常规最多3年；
或参照劳动合同期限，取较短者。
⚪️ 顶尖人才
5年。指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
仍符合专才资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性及薪资达到市场水平。
05
技术工种专才
是专才下的新分支，目标是8个指定技术工种的熟练型年轻人才。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️ 学历门槛低，重点看技术
⚪️ 仅限8项指定工种
⚪️ 3年总配额仅1万，每工种限3000
⚪️ 需获香港雇主聘用，合约期最短2年
⚪️有年龄限制
📋申请资格
⚪️18-40岁
⚪️符合8项工种设定的学历/工作经验/专业资格
⚪️受雇从事指定工种，雇佣期符合最短期限且薪资福利不低于市场水平
⏳申请周期
最快4周
📅 逗留模式
⚪️首次签证
2年或3年，具体看工种。
⚪️ 签证延期
常规最多3年；
或参照劳动合同期限，取较短者。
📜 续签要求
继续受聘于同一技术工种；个别工种要求续签时持有有效的本地执业注册或牌照。
06
新投资者入境计划（投资移民）
2003年首次推出，目的是让那些把资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务的人士来港居留。2015年旧计划关停。2024年3月1日正式重启，名称定为新资本投资者入境计划。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️无配额限制
⚪️无学历要求
⚪️续签无需在港居住和工作
⚪️7年后可申请无条件逗留签
📋申请资格
⚪️中国籍人士需同时持有第三国绿卡
⚪️申请前6个月，拥有等值3,000万港币净资产（包括与家庭成员共同持有中由申请人绝对实益拥有的份额）
⚪️合计投入最少3,000万港元予以下两部分：
⏳申请周期
6-9个月
📅 逗留模式
⚪️原则性获批
180天，准许来香港做投资
⚪️首次签证
2年
⚪️签证延期
3+3年
⚪️7年后
申请无条件逗留签或香港永居
📜 续签要求
持续地符合计划的规定，继续满足在港投资的要求。
07
职专毕业生留港计划（VPAS）
2023年提出，目标是来港修读VTC指定全日制高级文凭课程的非本地生。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️门槛极低，高三毕业生可报名
⚪️学历、身份和职业规划一举三得
⚪️仅试行2年
⚪️前4年必须从事与专业相关工作
⚪️转换工作需通知入境处（4年内最多换2次）
📋申请资格
⚪️在2024/25学年和2025/26学年就读VTC指定的12个技术行业相关课程的非本地毕业生。
⚪️毕业6个月内递交无需获得香港雇主聘用，无缝衔接学生签证。
⚪️毕业7-12个月递交必须获得香港雇主聘用，从事与课程相关的专业。
⏳申请周期
最快4周
📅 逗留模式
⚪️首次签证
1年
⚪️ 签证延期
2+2年
📜 续签要求
首2次续签必须从事其就读专业相关职位，第3次续签也必须在港有工作。
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