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感受榜样的力量I 绩优员工专访系列报道(四)

感受榜样的力量I 绩优员工专访系列报道(四) 笑尔魅电商
2021-10-16
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导读:本期访谈嘉宾:成都办-张鑫











本期访谈嘉宾


基本信息


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姓名:张鑫  

入职时间:  2019年7月15日

现任岗位:  F-CA&AU运营

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嘉宾访谈录




小编:作为一个加入公司2年多的老员工,公司最吸引您的地方是什么?



公司最吸引我的地方是公司的发展和对个人成长的关注。刚来公司的时候,成都这边是一个只有10人左右的团队,现在团队已经增加到20多人;产品从单一性向多元化发展,面向的消费者群体也越来越广;公司自身确立了明确的销售目标和发展方向,并一直在朝着品牌构建这个方向在不断迈进。在员工个人成长方面,公司不断提供给员工学习机会,在学习之后进行检测,保证每个员工都学有所用,学有所成;学习内容也是比较广泛的,无论在哪个领域都能够有用武之地,保证了员工的全方位发展。


小编:据我了解,您的绩效表现一直很不错,关于业绩方面的一些技巧和经验,我相信您也有自己的独特的方式,非常期待您能和我们交流分享一下。



关于绩效,在公司层面,公司有明确且公平公开的评分制度,我们按照这个要求去完成我们的工作,并且在过程中不断反思和复盘,就会取得不错的成绩。在个人层面,需要我们自己确定明确的各项目标,这个目标确定后,为了达到你想要的结果,就会朝着这个目标奋进,处理好各项细节之后,结果自然是好的。另外,作为一名销售人员,我们应该有敏锐的洞察力,了解市场的动态,我们并不是为了完成工作而去工作,而是尽可能承担高于自己现有能力的任务,在压力下,人能够更快地成长。


小编:在这里工作,您最大的收获是什么?



工作技能是一方面,另一方面是磨练了自己的意志和越挫越勇的决心。市场是变化的,我们不能让市场按照我们的要求去改变,在我们改变不了我们所处的环境的情况下,我们更需要去改变自己去适应现在的市场环境。换个心境,你所处的环境就是另一番景象。


小编:工作上,您目前面临的最大挑战是什么?需要公司给予什么支持吗?



最大的挑战永远都是来自于自身,对自身的要求越高,挑战就越大。工作方面,肯定是希望加拿大能够有更大的突破,占领更多的市场份额,在新卖不断涌入和大卖不断提升的同时,我们店铺能够超越。而关于澳大利亚,关注市场容量,在市场容量有提升的情况下,如何保持自己的领先地位。
关于公司给予的支持,我希望我们的学习内容要与时俱进且实用,薪资与工作能力相匹配。


小编:整体来看,你觉得公司哪些方面做得不错,哪些方面你觉得最需要改进?你有什么好的建议?



公司制定规章制度时,乐于听取员工的意见和建议,即时通知和宣发;关注员工的个人成长和对员工的人文关怀上都做得很好。如果能够在法定节假日按国家规定的时间放假和补假就更好了。


小编:公司今年加入了不少新的小伙伴,您有什么好的建议分享给他们?



关于新的小伙伴,在询问工作的时候,要有明确的备选方案,站在实际角度认真思考这些难题,你会发现这个过程中自己解决问题的能力也在不断提升。善于发现自己的独立面,成为更优秀的自己吧。




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在职工作履历

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2019年


担任运营专员,负责加拿大、澳大利亚、印度、中东的运营;

2020年

担任运营专员,负责加拿大、澳大利亚的运营;

2021年

担任运营专员,负责加拿大、澳大利亚的运营。

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