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2022年10月，香港特首李家超上任后的首份《施政报告》，打出史无前例的 "抢人才" 组合拳。
至2025年底，3年间，香港人才计划累计58万人递交申请，获批近40万宗。约有26万人才带着24万家眷（配偶+子女）抵港。2026年，香港明确表示会继续加强在海内外招揽人才。
而内地人才想要拿到香港身份，可以通过以下7项政策。有名校背景、有高收入、资金雄厚、有技能、有时间读书的都能找到对应的引进计划来港发展。支持携带配偶和未成年子女。全家在7年后转香港永居，申请香港特区护照。
01
高才通计划（高才通）
2022年年底正式开放申请，旨在吸引全球高学历和高收入人才。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️ 对高收入人群无学历要求
⚪️ 申请前无需提前获得香港雇主聘用
⚪️ 持有签证期间可以自由转换工作
⚪️ 流程相对简单，最快4周可获批
⚪️ 每人只有一次获批的机会
📋申请资格（三选一）
⚪️ A类（不限额）：
申请前一年，收入达到250万港币以上，可以是公司收入或个人收入。
公司收入：申请前的上一整个自然年持有公司50%及以上的股份，按比例计算应纳税利润达到250万。
个人收入：申请日期往前推算的12个月的收入为250万，包括个人收入/奖金/津贴/股票期权/分红/经营所得/劳务报酬。个人投资所得不计算在内。
⚪️ B类（不限额）：
持有合资格大学学士学位+过去5年内有3年工作经验
⚪️ C类（限额1万/年）：
5年内于合资格大学学士毕业，工作经验不足3年（不包括香港院校学士生）
《合资格大学综合名单》由港府根据各大权威榜单按年度更新。目前，名单内的大学一共200所，其中23所为内地大学。
⏳申请周期
B/C类最快4周可以批复；
A类审批周期会更长，需要6-8周。
📅 逗留模式
⚪️首次签证
A类3年
BC类2年
⚪️签证延期
常规最多3年
或参照劳动合同期限，取较短者
⚪️顶尖人才
6年。指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
已在香港受聘并能从中获得稳定收入；或已在港开办/参与业务。
政府罗列4种常见情形可供参考：
02
优秀人才入境计划（优才）
自2006年起实施，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港工作及定居。计划在2024年11月全新改版，采用新的打分方式。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️不限额
⚪️成就计分制获批直接给8年签证
⚪️申请前无需提前获得香港雇主聘用
⚪️持有签证期间可以自由转换工作
⚪️申请周期相对较长（6个月）
⚪️可多次申请
📋申请资格（三选一）
⚪️成就计分制
是指具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。
⚪️综合计分制
门槛是符合12个评核准则的其中6个，递交申请后需经过入境处甄选。
《合资格大学综合名单》由港府根据各大权威榜单按年度更新。目前，名单内的24所为内地大学。
⚪️ 主动邀请制
政府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。
⏳申请周期
6-9个月
📅 逗留模式
⚪️首次签证
成就计分制8年；
综合计分制3年。
⚪️ 签证延期
常规续签模式3+2年
⚪️ 顶尖人才
5年。指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
⚪️成就制计分制
如8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签，条件是：证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。
⚪️综合计分制
续签要求在港定居且对香港有贡献，例如已经在香港受雇或者开办/参与业务。
03
非本地生留/回港计划（IANG）
俗称留学/进修移民计划。目标是在香港及港校大湾区校园攻读全日制学士及以上学位的非本地毕业生。
政策详情（点击跳转）：
港校大湾区院校指在内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》在大湾区设立的院校。
💡计划特点
⚪️ 门槛较低，部分免英语，可专升硕
⚪️ 学历提升+身份规划一举两得
⚪️ 持有签证期间可以自由转换工作
⚪️ 学历全球认可，回内地享留学生身份
📋申请资格（二选一）
⚪️应届生（毕业6个月内）
凭学位证直接申请，无需雇主担保
⚪️非应届生（毕业超6个月）
须获香港雇主聘用且薪酬不低于市场水平
⏳申请周期
应届生留港一般需1个月
非应届生回港需要1-3个月
📅 逗留模式
⚪️首次签证
2年
⚪️ 签证延期
常规最多3年
或参照劳动合同期限，取较短者
⚪️ 顶尖人才
6年，指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
在香港受聘，职位由同等学位人士担任、薪资福利达到市场水平；
或已在港开办/参与业务。
04
输入内地人才计划（专才）
2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能/知识/经验的内地居民来港工作。可以是受雇/自雇/派遣。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️无配额限制
⚪️无行业限制
⚪️条件优秀可放宽学历（大专）
⚪️申请前需要先找到工作
⚪️签证期内转换工作需有入境处许可
📋申请资格
⚪️良好教育背景/技术资格/专业经验
⚪️获得聘用，薪酬福利与市场水平相若。从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任（如果符合香港人才清单或年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺性）
⏳申请周期
1-3个月
📅 逗留模式
⚪️首次签证
3年；
或参照劳动合同期限，取较短者。
⚪️ 签证延期
常规最多3年；
或参照劳动合同期限，取较短者。
⚪️ 顶尖人才
5年。指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
📜 续签要求
仍符合专才资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性及薪资达到市场水平。
05
技术工种专才
是专才下的新分支，目标是8个指定技术工种的熟练型年轻人才。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️ 学历门槛低，重点看技术
⚪️ 仅限8项指定工种
⚪️ 3年总配额仅1万，每工种限3000
⚪️ 需获香港雇主聘用，合约期最短2年
⚪️有年龄限制
📋申请资格
⚪️18-40岁
⚪️符合8项工种设定的学历/工作经验/专业资格
⚪️受雇从事指定工种，雇佣期符合最短期限且薪资福利不低于市场水平
⏳申请周期
最快4周
📅 逗留模式
⚪️首次签证
2年或3年，具体看工种。
⚪️ 签证延期
常规最多3年；
或参照劳动合同期限，取较短者。
📜 续签要求
继续受聘于同一技术工种；个别工种要求续签时持有有效的本地执业注册或牌照。
06
新投资者入境计划（投资移民）
2003年首次推出，目的是让那些把资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务的人士来港居留。2015年旧计划关停。2024年3月1日正式重启，名称定为新资本投资者入境计划。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️无配额限制
⚪️无学历要求
⚪️续签无需在港居住和工作
⚪️7年后可申请无条件逗留签
📋申请资格
⚪️中国籍人士需同时持有第三国绿卡
⚪️申请前6个月，拥有等值3,000万港币净资产（包括与家庭成员共同持有中由申请人绝对实益拥有的份额）
⚪️合计投入最少3,000万港元予以下两部分：
⏳申请周期
6-9个月
📅 逗留模式
⚪️原则性获批
180天，准许来香港做投资
⚪️首次签证
2年
⚪️签证延期
3+3年
⚪️7年后
申请无条件逗留签或香港永居
📜 续签要求
持续地符合计划的规定，继续满足在港投资的要求。
07
职专毕业生留港计划（VPAS）
2023年提出，目标是来港修读VTC指定全日制高级文凭课程的非本地生。
政策详情（点击跳转）：
💡计划特点
⚪️门槛极低，高三毕业生可报名
⚪️学历、身份和职业规划一举三得
⚪️前4年必须从事与专业相关工作
⚪️转换工作需通知入境处（4年内最多换2次）
📋申请资格
⚪️就读VTC指定高级文凭课程的非本地毕业生。
⚪️毕业6个月内递交无需获得香港雇主聘用，无缝衔接学生签证。
⚪️毕业7-12个月递交必须获得香港雇主聘用，从事与课程相关的专业。
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⏳申请周期
最快4周
📅 逗留模式
⚪️首次签证
1年
⚪️ 签证延期
2+2年
📜 续签要求
首2次续签必须从事其就读专业相关职位，第3次续签也必须在港有工作。
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