年度中间离职如何计缴个税？

根据《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第60号）规定，纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。

例1：某职员2015 年入职A单位，2019 年每月应发工资均为10000 元，每月减除费用5000 元，“三险一金”等专项扣除为1500 元，从1 月起享受子女教育专项附加扣除1000 元，假设没有减免收入及减免税额等情况。该职员于2019年3月底从A单位辞职，该员工最后一个月工资于4月发放。于2019年4月该员工加入另一新单位，相关工资、三险一金及可扣减的专项附加与原单位完全一样，也是当月工资下月发，每月个税计算如下：

原A单位应扣款缴税：

1 月份（税款所属期，下同）：(10000-5000-1500-1000）×3% =75 元；

2 月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75 =75 元；

3 月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75 =75 元；

4月份：(10000×4-5000×4-1500×4-1000×4）×3%-75-75-75 =75 元；

新单位应扣款缴税：

5月份：(10000-5000-1500-1000）×3% =75 元；

6月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75 =75 元；

7月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75 =75 元；

例2：假定该员工从原A单位离职后休息了两个月，于2019年6月加入新单位，每月个税计算如下：

原A单位应扣款缴税：

1 月份（税款所属期，下同）：(10000-5000-1500-1000）×3% =75 元；

2 月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75 =75 元；

3 月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75 =75 元；

4月份：(10000×4-5000×4-1500×4-1000×4）×3%-75-75-75 =75 元；

新单位应扣款缴税：

7月份：(10000-5000-1500-1000）×3% =75 元；

8月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75 =75 元；

9月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75 =75 元；

其中5、6月份该员工无纳税记录。

特别提醒：上例中，无论该员工中间工作是否连续，年末汇算时该员工可扣除的费用和子女教育费（特殊情况除外）均按12个月计算。