人在职场，我们不得不考虑职场生存与升职的问题，这个是一个经久不衰、每个职场人都很关注的话题。有的人升职加薪走上人生巅峰，有的人工龄见长却无法升职，这其中到底是因为什么原因呢？
原因在于两个人的职场技能的差异导致他们的职场价值不同，一个是王者水平的职场人，一个是青铜水平的职场人。
那么万一自己是青铜水平的职场人，也不用着急，我们按着下面的王者攻略，踏实的学习以下6个职场必备硬技能，带你升级打怪自带buff逐个通关，从此升职加薪不用愁。
职场必备技能
01
基础能力：
这个基础能力是自我定义的，不管你从事什么工作，大概率都是需要用到的，这里主要指的基础能力就是office办公软件三件套(word、excel,ppt)。如果你不会office办公软件，或excel、word使用不熟练，真的应该去练练基本功，因为现在这个技能实在太基础了，几乎所有的职场都要求要能熟练使用office办公软件，尤其是行政文员、HR文员等文职类的工作岗位，几乎每天都要做WORD文档，EXCEL文档之类的。
如果你不是特别熟悉，你的工作效率可能会非常低，甚至有可能不能胜任公司岗位的要求，如果是这样的话，职场生存都可能是问题，涨薪肯定是不可能的了。
02
专业能力：
每个职场的工作岗位，因岗位的不同，专业能力的要求是不同的。
比如你是一名产品经理，你的岗位要求的专业能力例如产品调研、竞品分析、需求分析、PRD撰写、产品原型设计等专业技能一定要扎实，因为这个专业能力是你吃饭的东西，要不谁都可以把你替换掉了。
又比如你是一名基层管理人员，你的岗位要求的专业技能是基层管理能力，你要有自己的一套管理方法论来支撑自己的管理工作。如果一个管理人员没有管理的相关方法论或管理经验，他也是无法胜任这个岗位，更别提涨薪资。
如果想升职加薪，在自己岗位专业能力这一块，我们不仅需要夯实专业能力，更需要不断学习，让我们的专业能力在同岗位中专业能力更出众，更能得到领导的嘉奖和赏识。
因此这里建议根据你具体的岗位，去调研需要什么专业能力，然后和自己拥有的能力进行对照，如果哪儿有不足就进行弥补和提升，从而快速成长。
03
数据分析能力：
现在是一个全民互联网的时代，几乎每个有智能手机的人每天都在产生大量的数据，比如我们微信聊天、QQ聊天、看腾讯新闻，刷微博，看腾讯视频，看头条新闻等等，每个人的操作，行为都会被数据化记录下来，形成海量的数据。
随之而来的是，职场中很多岗位都需要你具备数基本数据分析能力，比如你是会计，需要分析今年各部门经营成本、收入等。又比如你是产品经理，你需要分析你上线的优惠券功能，共发出来多少张，有多少用户使用，多少没使用，使用了优惠券的用户新老用户的占比是多少，老用户的复购率是多少等等。
拥有数据分析的能力，可以辅助我们将我们岗位的工作可以做的更好，因为我们的决策是依赖于数据，用数据说话和指导我们下一步的工作，而不是拍脑袋决定。
如果你在职场工作，还没有数据分析能力，可以适当补充自己需要的部分。个人建议平时工作逐步养成数据分析的习惯，做什么事情都要考虑一下数据分析，用数据分析的思维来提升我们的工作KPI指标，做到合格或出众。
04
解决问题的能力：
在职场中，不管我们是做什么岗位的工作，我们都要能够帮助企业解决问题，而不是只反馈问题，不给出解决方案。企业招我们，是帮助企业解决问题的，而不是来提出问题的。
如果你的工作什么都做的很好，但是就是没有给业务部门或其他部门解决问题，那么我们是没有价值的。
所以处在职场，我们的第一要务就是以解决问题为目的而工作，而不是为了拿一份工资收入而工作。因此一定要拥有解决问题的能力。
05
写作能力:
写作能力在平时未显现出重要作用，但是在工作中良好的写作能力是必不可少的，比如领导要你写一个xx管理规范、拟定一份XX合同、写一份XX说明书或写一个XX会议纪要，都需要你有一定的写作表达能力，要对内其他部门或外部部门输出对应的资料。如果你不会写或写的东西出现纰漏，影响外部用户或合作伙伴的投诉，领导对你的印象肯定是大打折扣。
所以有时候，一件小事做的好与不好，都是职场工作能力的体现，我们一定要有意识的练习，增强我们的能力。
06
总结汇报能力
人在职场，免不了和上级领导汇报工作;汇报得体，事半功倍；汇报不当，事倍功半。
如何增强汇报工作的艺术性，既完成工作，又赢得领导对自己能力的认可呢？
那么请注意以下几点：
一、言简意赅概括主旨：向领导汇报工作时，要用精练的语言概括来龙去脉，提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急，对汇报事宜有一个大致了解；并且在汇报完主要内容后，需要向领导进一步汇报需要注意的关键环节和具体细节；
二、结合实际拟订方案：应根据汇报任务要求，结合工作实际，多拟订几条备选方案，供领导遴选采纳，充分发挥参谋助手作用；认真记录领导对方案的审批意见；修改方案后需进行再次汇报，并对修改项进行重点汇报，带领导认可后具体落实到位；
三、因事而异，灵活处理：需要领导参与到工作中应提前提醒；在处理事情中遇到新的问题，应主动汇报并提供解决方案；领导未参与的事件中，需在事情完成后及时向领导汇报事情结果；
总结：
每一个职场青铜走向职场王者，都需要逐步学习这些职场必备技能，通过不断的实战，不断学习和总结与复盘，从而掌握这些职场硬技能，让我们在职场中更游刃有余，更加地脱颖而出，自然而然的升职，走上新的高峰！
本文章部分内容摘抄自公众号：升职屋
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