为做好南方软件园各园区人才资源对接，加快推进高层次、高技能及紧缺人才引进，助力推动入园企业快速成长发展，11月25日下午，运营管理中心在园区 “南方软件园松湖人才驿站”举办了以“才聚驿站 智创未来”为主题的首届高端人才对接会。
本次人才对接会邀请了16位曾在华为任职的中高层管理、技术人才，其专业涉及软件研发、咨询与销售、交付、供应链、财经、流程运营、人力资源管理等领域；需求方主要来自于南方软件园四个园区的入园企业。
对接会采取线上+线下同步的方式举行，松山湖园区作为线下主会场共有15家入园企业到场参会，线上互动人数累计近百人。
首先，南方软件园松山湖园区运营管理中心总经理刘文向现场及线上参会的企业家及候选人表示热烈的欢迎。刘文表示，园区一直以来都十分关注企业“引才难”的问题，一方面定期组织入园企业HR交流，了解企业对人才的需求，同时积极通过各种渠道为入园企业寻求人才资源对接。此次人才对接会也是提升园区人力资源服务能力的一项尝试，后续还会陆续开展各种形式的人力资源活动，为入园企业赋能。
活动中，在场的企业代表分别向候选人介绍了所在公司的基本信息、发展历程、企业文化、用人需求等情况，候选人们也分享了自身优势及意向合作方式。
供需对接
随后，交流会还特别邀请了两位华为资深专家进行主题分享。
嘉宾张兆坤
《如何通过流程打造有竞争力的产品—流程优化组织》
嘉宾张胜生 《华为文化与核心价值观》
现场氛围轻松，线上线下互动频繁。会后，现场的入园企业代表和候选人代表进行了更加深入的交流。
南方软件园松湖人才驿站，是松山湖园区携手入园企业“源玺堂”共同打造的纯公益性质的人力资源交流服务平台，此次人才对接会是该平台正式对外服务的开端，后续会持续做好松湖人才驿站建设工作，积极开展人才对接活动，助力入园企业挖掘适合的优质人才。同时松山湖园区也将不断完善人才服务体系，为园区高质量发展、携手入园企业稳步向前提供强有力的人力资源保障。
