教学相长，师不可挡
为培养更多优秀的伙伴，配合健康可持续的人才发展需求，8月，聚英正式启动内训师选拔培养项目。
历经一个月的报名和评审选拔，9月7日，“2023年第一届内训师受聘仪式”成功举办，21名内训师正式受聘，此次受聘，为聚英打造学习型组织又迈进了坚实的一步。
内训师评选
本次内训师评选，共有21位伙伴报名，17位伙伴参加试讲。
以岗位知识技能及通识知识技能为选题，17位伙伴分别进行30分钟的试讲。
为了确保试讲评分的专业性和公正性，特邀请高管团队组成评委团，对试讲进行综合打分并给出专业提升建议。
经过评审，21位伙伴成功通过评选。
（试讲风采-1）
（试讲风采-2）
（试讲风采-3）
内训师受聘仪式
9月7日，受聘仪式正式开始，21位内训师候选人及聚英高管团队受邀参加。
聚英CEO（内训师院长）K.K在受聘仪式上发表感言：
内训师是公司沉淀智力资源、传播技能知识的重要力量。
希望内训师可以不断自我完善、自我发展，肩负起培养公司人才的神圣责任，为聚英打造一支有竞争力的团队！
（K.K发表感言）
（内训师们认真聆听）
仪式现场，21位内训师上台受聘，K.K为他们送上聘书和勋章，并合影留念。
（受聘仪式合影留念-1）
（受聘仪式合影留念-2）
（受聘仪式合影留念-3）
（受聘仪式合影留念-4）
正值9月，聚英也为各位内训师献上鲜花，祝他们：教师节快乐！
（内训师代表发言）
最后，内训师代表何丘锰锰发表感言：成为内训师，是机会、是发展、是学习的开始，教学相长，互助成就，赋能其他小伙伴的时候，自己也会获得不断的提升。希望内训师团队可以越来越壮大。
（内训师与特邀嘉宾合影留念）
扬帆起航，面向未来
此次内训师受聘仪式，是聚英内训师团队搭建的开始。
后续，会持续为内训师赋能，提升内训师团队的综合能力，沉淀更多助力公司发展的知识，同时也向公司伙伴传播企业文化，为培养出更多优秀的聚英伙伴做出贡献!