第一趴：战绩回顾
第二趴：年度伯乐榜单
第三趴：内推小故事分享
虽说千里马常有，而伯乐不常有，但在我们身边有这么一群伯乐
他们独具慧眼，推举贤能，在公司与千里马之间牵线搭桥
那么！问题来了！
伯乐是如何发现千里马并推荐成功的？
千里马是如何与伯乐相遇并最终决定入职公司的？
入职公司后的千里马们感受如何？
今天小编就带你一起看看，那些伯乐和千里马的故事吧！
伯乐千里马故事一
胖虎
客服经理
承悦是我工作以来一直频繁沟通的朋友，她工作认真负责，有想法，有态度，我两的工作方向和目标较为一致，经常会沟通业务上的痛点难点，她当前的工作状态我是比较了解的，人很不错，所以‘先下手为强’。
面试后我积极和她交流，从我的角度给出分析意见，现在看来我的选择没有错，她在入职后上手非常迅速，对于客服团队的未来规划也有了明确的方向。
我相信我们一起可以把公司的客服团队变得更加专业，为业务赋能！
承越
客服经理
一直都知道胖虎在一家非常nice的公司，私下交流，她评价公司是：快乐工作。这让我很羡慕，知道我有换工作的想法后，胖虎让我来聚英试试看。
面试前我知道公司是做跨境电商的，需要来搭建客服团队，这对我来说是一个机遇，担心自己英文水平的同时，也担心从国内电商转跨境，客服体系有很大的不同。
面试过程中，子龙给我很大的触动，他所讲的团队未来的方向和对业务团队的反哺优化都是我一直以来很想做的事，和老板沟通的时候他会认真的告诉我公司未来稳扎稳打的方向，把我当作“自己人”，真诚绝对是必杀技！所以在面试收到offer后，虽然内心仍然有对未知的恐惧，最终决定“去！应该去”！
刚刚转正的我丝毫不后悔我的选择，面试前的种种感受都是真实的！公司很nice，各种福利的加持下，归属感更强；MGR无障碍式沟通合作，一切都朝着想象的美好前进中！行而不辍，未来可期~
伯乐千里马故事二
锐雯--运营主管
从前公司离职之后一直和欧拉、西右保持联系，了解到他们在那边的发展遇到了一些瓶颈，所以有了“挖人”的念头。
向他们传达了老板的理念，简单的公司氛围，公司的IT建设，健全的晋升发展机制，他们决定来试试。
现在两位入职快一年了，都做出了自己的成绩，我觉得很有成就感，比我自己做出了成绩还开心！
当时我刚好在上家公司处于瓶颈期，和锐雯交流了近期的迷茫，她建议我跳出舒适圈，于是向我推荐了聚英，通过了解得知聚英自上而下效率导向，公司氛围也很好。于是连夜做了简历，发给了HR。
面试过程中，我非常震惊于HR对业务的了解程度，在业务面的环节，印象最深刻的是面试的问题，聚焦于人和业务本身，并且在面试过程中还学习到了一些非常有用的知识；
让我感觉到聚英是一个专业，平等沟通，可以一直学习到新知识的公司。
锐雯说这边的跨境业务很强，有多个类目BSR，同事年轻、优秀、能力强，学习机会也很多，她通过自身的努力职级也得到了快速提升。
同时我也咨询了行业内的运营朋友了解到聚英是个业务超强精英聚集的公司。机会难得，我赶紧把自己几年没更新过的简历更新完发给了HR
果不其然，面试过程中的问题设计十分巧妙，在聚焦业务的同时带动我更多的思考，这需要很强的专业性和临场应变的能力。
入职后最大感受是与每个部门对接时大家的解决问题的能力很强，每件事情都有回应有着落。
第四趴：收官迎新
