对于刚起步的电商平台，流量是很重要的破局点！什么模式能帮你搞定流量？新链动2+1模式！
新链动2+1模式可以助力平台快速起盘，帮助平台打造团队规模同时还能提升销量。激励平台利润分享机制让会员在消费的同时也能获得收益，新链动2+1模式容易起步，玩法门槛低，低成本就能实现会员裂变。
新链动2+1模式帮助平台快速搭建矩阵化的销售渠道，并用利益和价值驱动会员裂变，让会员主动传播、推广，让平台的流量源源不断。
模式操作很简单，只有两个身份层次，分别为代理和老板，升级身份的方式也很简单，就是推荐2人购买相应的身份商品。
推荐2人购买“代理”商品，晋升成为“老板”，脱离与直推客户的关系。
晋升“老板”需要推荐的客户购买商品，可以有效防止一些“薅羊毛”的行为，避免拉入小号或者不活跃号这种有损耗平台的方式，导致平台发展受限。
晋升为“老板”的会员，原直推的1、2名客户在关系链上将归属于上级。
成为“老板”后的会员，会为推荐自己成为“代理”的“老板”留人；假如直推客户没有晋升为“老板”，会员帮扶后可以获得帮扶基金。
可设置冻结部分奖励，会员在有效期内帮扶直推客户晋升为“老板”后释放，真正激活裂变模式。
三种丰厚的奖励：直推奖、见点奖、平级奖，“代理”、“老板”、平台一起赚。
直推奖：“代理”或“老板”直接推荐客户下单，即可享受直推奖励。
见点奖：“老板”自己或自己团队中的“代理”推荐客户下单，即可享受见点奖励。
培育奖：“老板”的直推成为“老板”，当直推的“老板”获得奖励，即可享受培育奖励。
例如美妆、食品等等，这类型商品容易受市场风向影响，平台每月收入区间浮动大，大部分的利润都会拨出去做宣传，且效果无法预测。
使用新链动2+1模式，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台，将利润给到“代理”和“老板”，采取薄利多销的营销方式快速组建销售团队。
当会员完成裂变，平台才需要支付这部分宣传费用，平台没有资金压力。且只要有忠实粉丝成为“老板”，他们就会帮忙留下两个“代理”，继续帮平台赚钱，形成裂变闭环与生态，提高平台运营的可持续性。
