优惠券，满减、折扣、返现……为了留住用户，让利成为平台必选的营销手段，但是传统的让利玩法，用户薅完就走，团队推广没动力，合作门店没有利润，平台留不住客留不住商家。这一笔账算完才发现，让利越多，利润越薄。怎么办？
启动商家让利（类我店）模式，打破传统让利困局，将让利从成本中心升级为利润引擎，实现消费者、团队、门店、平台多方角色共赢，激活生态增长。
不再靠“降价换流量”！而是通过虚拟资产倍数奖励消费，用户买100送100
不再靠“低提成入驻”！而是通过虚拟资产倍数返还提成，商家卖100奖100
不再靠“单佣金激励”！而是通过虚拟资产加多佣金激励，团队推100奖100
企业不再“赔本让利”！而是通过商家让利模式分成机制盘活共赢生态
商家让利
商城平台将提成/收益让利给消费者，门店和推广团队。通过多种让利类型，多种让利方式实现长期有效的锁定。
支持平台订单（自营商品，供应链商品）+门店订单（线上商品，线下收银台）。
与传统的让利/类我店模式不一样，拓万商家让利模式的让利对象更多，订单类型更多，让利的类型、方式、状态也更多！
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对比维度 |
传统让利/ 类我店模式 |
拓万 商家让利模式 |
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让利对象 |
单向补贴 消费者、商家返利 |
三方智能分润 消费者+门店+推广者 |
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订单类型 |
订单类型单一 仅支持门店订单 |
多场景覆盖 线上自营订单+供应链订单+门店线上订单/线下收银订单 |
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让利类型 |
让利类型单一 虚拟资产奖励 |
多种让利类型 虚拟资产+佣金收入 |
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让利方式 |
让利方式单一 周期激活让利 |
长效锁定激活 实时激活+动态激活+周期激活 |
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让利状态 |
让利状态单一 等待业绩增幅激活 |
多种激活类型 业绩增幅激活+动态平均激活+周期加权激活 |
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平台持续性 |
让利周期长 泡沫多 |
让利多元化 可持续 |
PART/1
奖励冻结积分的方式
01
适用对象
消费者/门店/推广者团队
02
技术实现
a. 用户在门店下单购买支付，消费者和门店获得倍数冻结积分
b. 用户在平台下单购买支付，消费者和推广团队获得倍数冻结积分
场景一 用户下单购买，让利比例20%，会员消费倍数5倍，买1000送1000冻结积分
场景二 门店销售商品，让利比例20%，门店消费倍数5倍，卖1000送1000冻结积分
场景三 推广团队推广用户购买，让利比例20%，推广者消费倍数5倍，推1000送1000冻结积分
PART/2
释放冻结积分的方式
01
释放方式
实时释放/动态释放/周期释放/增幅释放/加权释放
02
技术实现
实时释放 订单支付后立即释放部分冻结积分，消费者/门店/推广者团队实时获得积分，通过即时奖励正向引导持续消费/推广。
动态释放 给前xx单的消费者队列进行平均补贴释放，后续平台产生订单，为前面的指定单数释放奖励，实现动态式的指定订单数释放。
周期释放 按照固定周期加权释放冻结积分，⾃定义xx天数，按照指定天数计算出本期加权每期补贴的总计算基数，给平台内未释放完的商家队列进⾏加权补贴。门店推广越给力，加权补贴越丰厚，让每一单都为门店赚更多收益。
增幅释放 分红池金额达到分红增幅初始分红值条件/单周期最大增幅量释放，平台订单越多，分红池越涨，释放收益越丰厚。
加权释放 推广者广者团队加权每期团队补贴和推广者团队加权每期管理补贴。通过补贴搭建更正向的团队推广生态。
PART/3
奖励佣金收入的多种方式
01
适用对象
消费会员的推广者团队/门店会员的推广者团队
02
技术实现
团队奖 给推广者团队中未被平级和越级的多等级代理商奖励，激励多层级代理商持续贡献，形成稳定的推广网络。
平级奖 给最近一个被平级的代理商奖励，平衡利益分配。
管理奖 奖励指定等级获得团队奖的代理商关系链上所有该等级的代理商，进行逐层奖励，强化团队核心凝聚力。
区域分红 奖励给订单的收货地址或消费的门店地址对应区域的代理商，促进区域订单增长。
如需详细了解商家让利模式，可扫码下方链接获取内容。
