经营店铺是不是经常会遇到这些难题？
店铺没有流量
客户流失率高
员工频繁跳槽
......
出现这些问题，大部分原因是在商品同质化严重的当下，自己的营销还是只围绕商品展开。其实谁都想顶住压力，打败一众同行脱颖而出，可究竟又该如何去做？也许需要先改变自己的商业思维，才能扭亏为盈。
共享合伙人：改变传统商业模式，让有资源的人主动合作，把他们变成店铺的合伙人。在整合资源的同时，解决获客锁客、留客转化、员工跳槽、资金亏损等困境。
运营模式：在店铺消费、充值，成为指定会员等级后，即可享受店铺业绩百分比平均分红。合伙人推荐新客户到店时，自动锁客。
共享合伙人后台
两方收益 联合共赢
合伙人
投资低，风险小，收益高
不需要参与店铺的管理
享受会员优惠价格和特权
享受自己的人脉消费奖励
享受店铺业绩百分比平均分红
店铺
减轻资金压力，积攒人气
合伙人不占有股权
不用担心产生股权纠纷
合伙人不参与店铺管理
不用担心管理混乱
合伙人裂变
为店铺带来源源不断的流量和收入
解决方案
思路：将企业与员工绑定，让员工成为店铺合伙人，享受合伙人分红，企业赚的越多，员工赚得越多→激发员工积极性
对象：直接与客户接触的员工，例如销售、客服
假设：给员工设置100张优惠券，在店铺周年庆等大型活动，如果员工认为离成交只差一点，就可以利用优惠券促进成交；或者用来维护老客人，将优惠券转赠老客户，以此增加老客户的复购率。
