2020年以前流行红包拓客
下方为活动海报可扫码查看
以上拓客逻辑：任何人进入活动页面，无需注册和关注，分享活动页面或者专属海报即可获得佣金秒到微信零钱包。
1员工邀请客户购买，获得佣金秒到无需人工发放，后台强大数据统计。
2客户邀请好友购买，获得秒到佣金。
经过数百场拓客活动，有成功也有失败。到了2021年我发现红包拓客对于老带新作用不太大，医美客户属于中高消费，客户不会为了报名费里的佣金而去拉新，而且商家全员执行力不够。我们做了如下升级优化。
2022版超级红包拓客，以下为新增特色功能。
1首先页面可DIY，可以随意设置版块尺寸和颜色。每项功能可自定义开关。
2盲盒功能 进入活动页面可直接进入盲盒抽奖页面，可查看多个奖品信息，可抽实物或者抵扣券，设置每个奖项中奖概率。可直接中奖（现金券）可抵扣报名费（诱使客户下单）。购买后还可抽盲盒。盲盒可设置多个奖品和中奖概率。
如需增加抽盲盒机会：可邀请好友下单即可增加一次机会/邀请多名好友查看活动时长（人数时长自定义）完成裂变拉新。
3支持单商品或者多商品，让客户有更多选择空间，降低客户报名门槛
4支持多商家和单商家 多商家支持互推分销佣金 商家拥有独立页面二维码
5礼品解锁功能 设置多款礼品或券，用户需邀请好友付费报名，完成指定数量后即可到店领取。形成裂变。以项目福利为礼品比红包佣金更能刺激老带新
6全新分销佣金奖励模式 在原传统直推佣金秒到基础上，新增：源头分销奖励（种子员工以及招募的推广员可获得无级别限制奖励）/阶梯式分销奖励，根据不同订单数量可获得更高比例佣金。增强全员执行力
7各项统计功能 普通用户查询个人订单推广佣金。推广员可查询：推广明细，数据统计，活动日报，分销明细，推广员排名，分销排名
源头分销奖励：员工还可成为种子源头，无论多少级别客户下单也可获得奖励，每个订单可追溯至源头。更有效的提高渠道员工执行力，不再仅限于渠道员工微信朋友圈资源。
全新模式优势：不再是普通的分销系统，更多吸引老带新的互动玩法。奖励机制大幅度提升员工执行力。强大数据统计功能监控全员执行情况。
以下为2022年案例
但我依然感觉老带新占比不够高，只达到20%。老带新的客户二开转化会更高。因此我更关注老带新。
于是2022年6月又研发了2022版新组团拓客模式，促使老客户邀请好友共同参与活动。
以下为组团拓客案例
组团拓客模式略有成效，但最近经过和商家研讨及个人灵感又想到更符合人性和更好落地的解决方案。
在此就放一张图
三个关键点
提高老客分享动机---获取高质量客户--提高新客参与度
核心：在于无痕裂变，除了老客户知晓以外，客户与好友之间看不到利益关于，在拓客的同时促进好友之间的关系。深度挖掘微信社交属性，这才是未来口碑拓客的趋势，不仅限与医美行业。
此模式预估在2022年9月上线，详情请直接微信语音，微信：xiongjie8xj88
另外医美有异业资源可利用，还有其它模式可玩，在此不做过多介绍。