眼瞅李佳琦年入千万，券商分析师纷纷不淡定了......

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文章来源：金融民工的自我修养

双十一购物狂欢节马上就要来了，不，确切地说，预售在21号就拉开了大幕，我身边不少女生对李佳琦的直播上了头，疯狂种了一片草原，但是有一波金融人也没闲着。

申万宏源两位分析师王立平和唐宋媛做了一份剁手攻略——《2019双十一化妆品剁手看这一图就够》，将深受女性喜欢的十余种大品牌51种主导化妆品专柜价、日上免税价及天猫旗舰店预售价进行对比，瞬间刷屏朋友圈。

 

此图一出，引来诸多围观，更有网友惊呼，“这届分析师实在是太有才了！”“其他行业攻略也要更上啊”……

当然也有人说“不务正业”，不好好推荐股票却在提供比价指南。

一、

趣味研报，不止这一份

 

真要说起来，这也不是券商分析师第一次追热点，出这种有趣有用还接地气的研究报告了。

 

今年2月，中金两位分析师樊俊豪、徐卓楠就曾化身美妆博主，出了一份深受“精致猪猪女孩”喜爱的研报——《化妆品行业专题之一：颜值时代，国货崛起》，不仅比较了国外高端、国产线的多款网红产品价格，还向大家介绍了多达12道的美妆全步骤流程。

 

紧接着，国金证券蹭情人节热点，发布研究报告《单身经济崛起，消费新势力抬头》，剖析了单身青年的各种消费习惯和消费心理，认为年轻的单身群体是未来中国消费趋势变化的重要风向标。

 

端午节期间，中信建投社服行业首席分析师贺燕青先后发布两份关于火锅行业的深度行业研究报告，从吃入手，瞬间引爆了朋友圈。贺燕青还被同行称为“火锅首席”。

7月份开始，上海实行最严格的垃圾分类。这波热点，各大券商自然不会放过，国泰君安、中信建投、中金公司、国金证券、东兴证券、天风证券等券商纷纷出具相关行研。

今年暑假，一部《亲爱的，热爱的》火爆全网，电竞行业关注度蹭蹭上涨，高盛就很应景地发布了一份电竞行业的研究报告，揭示电子竞技已经步入主流，并预言到2022年电竞每月观众人数将达到2.76亿人。

 

再往前推，2017年“双十二”那天，西南证券曾发布《“他经济”真的就不如“她经济”？ ——被忽视的男性消费》报告吸引了大众关注。

两年前，招商中小盘研究团队曾推出《上海幼升小、小升初全解读》，内容详尽，涵盖了各种升学政策、学校划片、报名流程等，轰动一时，深受上海公私募行业妈妈一族的欢迎。

 

民生证券民生证券新传媒行业曾经发布过一个名为《粉红当道，宅fu盛行》的研报，关注二次元群体文化。

二、

监管趋严，另辟蹊径，杀出重围

 

近年来，券商研究报告价值参差不齐，不少研报注水量太高。内容还枯燥无聊，实在很难吸引人。

 

一篇研报洋洋洒洒数千甚至上万字下来，千篇一律，没啥新意，写的要么是一些早已经路人皆知的东西；要么就是跟风抄作业，抄大佬的观点，大佬唱多，就跟着唱多，反正错了也是跟着大佬的判断，不丢人不背锅。

 

不得不说，对产业链的深度挖掘和市场的分析，同质化太严重，对买方机构而言，参考价值并不大。

 

因此，不少分析师开始另谋出路，从自身情况出发，找寻研报新角度，用专业的分析眼光去研究当今的社会热点话题。

现在的券商员工平均年龄逐步年轻化，不少90后券商分析师本身就是喜欢二次元的年轻人，喜欢动漫、爱逛B站刷弹幕，热衷游戏周边，自然对新经济关注较多。

 

监管趋严的背景下，这样接地气又有意思的研报应运而生，不失为为买方提供了另一种研究角度和投资逻辑分析，也为分析师本人在业内打响了IP知名度。

 

当然，如果只为博人眼球，争当“段子手”，题目浮夸，泛娱乐化太过严重可是会被证监会盯上的。

三、

趣味研报背后的分析师，

都是一群什么样的人？

券商一直是众多金融专业应届生向往的地方，连实习岗位都会有十好几个人竞争，那这些趣味研报背后的分析师们，究竟是怎样的一群人呢？

 

目前行业内，券商分析师主要分为：宏观经济分析师、投资策略分析师、金融工程分析师、固定收益分析师和行业研究分析师等，这主要是根据分析师的研究类型来划分的。

 

写出这些花样趣味报告的就是这些行业研究分析师。A股上市公司基本被划分在30个行业，所以每位分析师各自研究领域也有相应划分，比如食品饮料、轻工制造、有色金属、计算机、电子等。

绝大部分分析师都是通过实习拿到return offer的，出身名校，经济、金融、管理类专业居多。理工科的本科加上经管类的硕士是各大券商最喜欢的。

行研分析师的主要任务是深入研究上市公司，并通过专业的方式对公司的整体状况进行估值，最后给出其股票是否有投资价值的建议。

所以这就要求每位分析师除了对宏观经济有一定了解外，还要对自己负责的行业非常熟悉，需要阅读大量的相关材料（包括公司公告、行业数据、行业新闻等）以保持对行业的持续跟踪，需要具备较强的数理分析能力、信息搜集能力、分析判断能力、量化分析能力等。

 

一般来说，行业分析师的具体工作主要包含以下4个：

• 撰写研究报告

• 路演

• 调研

• 持续对宏观大势、行业、公司进行跟踪。保持与投资机构的密切沟通。

 

其中的研究报告即研报，就是上面我们看到的各种有趣的分析。按内容覆盖面和长度，研报分成深度报告和一般的点评报告；按照类型也可以划分为行业报告和公司报告。一般来说，每家券商都有自己的研报模板，并且会根据划分的报告类型有所不同。

 

但是不管什么类型，最后总是会写得日常怀疑人生，熬夜找数据找得脑瓜疼。不过这些琐碎的苦楚，实习生更有亲身体会。当然，即便这样，也并不妨碍每年大批的金融学子对券商趋之若鹜，挤破头也想进，尤其是头部券商。

 

想进的原因除了平台、资源外，还有最重要的一点就是外界一直在传的高薪。有人就说，分析师是属于极少数那种能够快速并且完全靠自己在一线城市买房，从屌丝逆袭的职业。

 

不过研究分析师的收入和金融行业其他工作并无二致，纯看天（行业景气度）吃饭，就拿去年来说，行业不景气，降薪、裁员的消息层出不穷。

 

有从业人员总结，“碰上大牛市，bonus加灰色收入拿到忘记自己base多少。碰上熊市，降薪零奖金坐硬卧吃盒饭让你忍不住唱‘想哭但是哭不出来’”。

细究起来，不同券商和不同级别的券商分析师水平差距较大，收入与就职年限、职位级别、资历经验、教育背景、入职研究所规模都有关系。级别一般分为助理分析师、分析师、高级分析师、第一助理（一助、核心分析师）、首席分析师。首席至少能拿七位数，助理分析师一般10万-20万元。

 

但是往年能够进入《新财富》排行榜的研究员，薪酬能大幅增加。

 

坊间一度传言一朝新财富，年薪8位数，新财富第一名的分析师，年薪能拿到500万，还不包括年终奖和提成，所以之前新财富评选每年都会出很多幺蛾子来搞拉票，想想去年那场辣眼睛的饭局。

最新消息，新财富已经重新开启，这次改了规则，说评选结果不得直接作为对分析师薪酬激励的依据，也严谨提出两条严禁：一是严禁分析师通过提供礼金、礼品、旅游、红包、娱乐健身等各种利益输送的形式拉票；二是严禁证券公司和分析师以不限于微信群、朋友圈、微信名、提供研究服务等方式发送拉票信息。

所以，新一轮新财富评选是否会改变一些分析师的未来和薪资呢，就拭目以待吧~

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