职小贝Bei Career

2020-09-04

导读：珍惜

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很多企业指明只要应届毕业生，而且有一些事业单位或者公务员也只要应届毕业生。应届毕业生的身份那么重要吗？

确实，应届生年轻、肯干、可塑性强。金融和商科领域尤为如此。

刚入行的投行小年轻正是干活的主力，那几百上千页的募集说明书可以通宵达旦地干，还可以无止尽地去出差；刚入行的四大奥迪特有着无限的精力，年审期间通宵出报告都没问题；还有咨询狗们，甚至为了一页PPT内容和形式更精益求精，可以给年轻咨询顾问提出严苛耗时的要求....

应届生，意味着年轻、有活力、未来可能性强。

比如干了几年柜员，知识体系、见识、能力和做投行投资类的完全不同，自然是很难胜任的；而做习惯了销售在前方开拓业务，也很难适应风控合规会计等琐碎细致routine的工作节奏。

说白了，在这个日渐复杂的社会，分工越来愈细，每个工种所需的能力、素质、专业的差异性可能会越来越大；每个领域接触的人和事也极为不同。有些领域和工种可以迁移，有些却如同一座大山，所以才会有隔行如隔山的说法。

现在越来越觉得，对于普通同胞来说，25岁之前真的是尝试和找方向很好的年龄段；25-30岁是做初期积累很好的阶段。我身边混得比较好的，大多是在30岁之前在谋个自己想发展的领域进行了较多磨练，后期的发展会游刃有余；要是瞎B乱跳，没有个主线，没有练就核心能力的，混得也都比较惨。

请珍惜你宝贵的应届生身份。

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