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职小贝Bei Career

2020-09-25

导读：错过就不见四大了！

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在你的职业发展生涯中，四大会计师事务所是不是你的理想目标公司

每年求职季，如果你学的是经济类专业，在你的师兄师姐和同学之间，“四大”是他们聊到“找工作”这个话题上出现的一个高频词。

“我正在准备四大申请”，“四大发笔试通知了”，“四大群面开始了”，“四大开始发offer了”，求职季的空气里，免不了弥漫出这些令人有些紧张兴奋，又有沮丧失落的氛围。

四大会计事务基本情况如下（2019年数据）:

普华永道（PWC），收入424亿美元，从业人员248106人。

德勤（DTT），收入462亿美元，从业人员255405人。

安永（Ernst & Young），收入362亿美元，从业人员252060人。

毕马威（KPMG），收入298亿美元，从业人员193985人。

在很多高校毕业生的心中，四大=行业知名的公司（体面的工作）=有竞争力的薪酬福利（各项福利待遇优厚）=国际化的平台和起点（财务人员的“黄埔军校”）=财经专业毕业生最好的选择之一。

比如，四大的工资=起薪+差补。近期，四大的一份薪资表单在网上流传，从Year1到Year5，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。

从上表中也可以看出，四大的薪资真的不算高，但是对于零经验的应届生来说，也算是一个中等水平了。四大每年的涨薪幅度相对来说比较大，尤其是在升职之后，涨薪幅度能达到30%。此外四大的差补也是相当诱人，以毕马威为例，210/天。四大每年13薪，这样算下来，普通应届生在四大的第一年，年薪13W还是很容易实现的。

不过，在他们心目中，四大同样也是=极低的录取率（平均不到5%）=漫长的申请道路 = 对人才的高要求严要求

那么，对于有意进入四大的同学：

你对四大各公司的基本业务有清晰的认识和了解了吗？

你知道审计、税务和咨询分别工作内容具体包括哪些吗？

你是否熟悉四大招聘的流程，知道在四大实习申请需要提前做什么准备吗？

你想提前获得四大的实习和招聘信息吗？

你想知道四大网申、笔试、面试的通关法宝吗？

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那么，请你抓紧加入“四大求职职场发展群”。

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