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忙了一天，不知不觉又到零点，赶紧记录记录本周的一些随笔思考，与大家共勉。
1、回顾了工作七八年，发现做出成绩的人都有几个共同点：清晰的战略（基于长期思考的习惯）、超强的落地能力、良好的人际互动。
抛开出身背景不说，如果以上三点同时做到，无论是从政、在金融或实业打工、创业等，在他的领域就不会太差，至于要有大的跳跃或赚大钱，往往需要配合撞上风口。大部分人都是混混沌沌无方向，站在三年或五年的视角路径很混乱，无法慢慢由点及线及面，方向和落地能力是作出一番小事业的利器。
2、别做职场上“无用”的烂好人。
职场上有一类人，好好先生，脾气很好，但合作起来总不能出活，甚至总会出岔子，称之为“无用”的烂好人。这种人在职场上很令人挠头，因为他的初心不错，是个好人，但做事总抓不到重点，很没有成效。我觉得职场上有脾气不是个什么问题，但关键是要能搞定事、能出活，我们在工作岗位上时不是生活伙伴，价值产出永远是衡量我们的第一重要标准。
3、魔鬼藏在细节当中。
出来做事时间越长，越觉得要注重细节。即便以前在做一些大的金融deal，也都没有那么多挥斥方遒指点江山的瞬间，更多的是枯燥的日复一日的事情排布、一件件KO难搞的事儿、无数的交易文件，人生哪有那么多大事儿啊，大多就是挺难搞的事情，但放在更长时间周期串联起来罢了。魔鬼藏在细节当中，藏在一次次逻辑清晰无任何错别字的小报告中、藏在团队合作时多互相提示、藏在去攻克客户时一个小小的表情的观察。做得好的人往往在关注当下的小事儿，手里没啥实事在干的人才会天天关注天下大势。
4、职场上也要会“卖卖”自己，打造个人IP。
这是一个供给过剩的年代，人才也是。越来越觉得，如果自己真是一个有料的人，就不要惧于表现自己、打造个人IP。你不积极主动地阐述自己的观点、不大胆去开干做出点成绩让团队知道，别人是很难挖掘到你的才华的。除了工作日常上的积极主动，比如开始写写东西分享到朋友圈等，即便一开始有些粗浅，都不要惧于分享，即便一开始只有五十个人看，都会遇见那个欣赏你的人。
5、专注是一项稀缺、但必须锻炼的能力。
离开校园后，经常发现一个小时完全不看手机全身心去做一件事情都很难做到。手机、抖音等等这些都有毒啊！最近在看德鲁克的《有效管理》，里面提到一点“do one thing at a time”的观点很赞同，一个时间先专注做好一件事，对比一脑多用好像慢了点，但因为专注产出够高，一件一件地来，反倒一天下来做成了很多事。专注的人最帅气啊啊啊啊。
随笔随写，新的一周又开始了，年底冲刺KPI加油啊！！这恼人的新冠，在帝都的小伙伴要小心啊。
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