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2022职场摸鱼报告:6成95后一年摸出30个工作日,半数90后摸鱼不怕领导发现

2022职场摸鱼报告:6成95后一年摸出30个工作日,半数90后摸鱼不怕领导发现 职小贝Bei Career
2022-02-25
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社会学家研究发现,职场中的摸鱼行为主要分为两种形态:一种是表达不满的主动摸鱼,另一种则是非自愿性怠工的被动摸鱼。 

在高压的工作中寻求喘息、在无限循环的连轴加班中试图按下暂停键、又或者是对于工作内容无价值的失望感,都是一种主动摸鱼。而被动摸鱼,则主要源于工作分配不合理导致的空闲窗口,简而言之,就是没事做所以只好摸鱼。 

然而,无论是主动还是被动,摸鱼行为的背后都隐藏着年轻人试图寻求的安慰、满足和价值感。

事实上,我们很难直接在摸鱼与怠工之间划上等号。清华大学心理学系教授彭凯平开设《摸鱼学导论》课程时也曾表示,“摸鱼”并不意味着“不想努力”,而是高压下的调侃和自嘲,是释放压力的出口。

我们在调查中也发现,当代年轻人摸鱼更多的是利用工作间隙放松一下紧绷的神经,大多数人也并非不懂分寸。诚如他们所说的,摸鱼并不会影响工作,有事做自然就不会摸鱼了。 

适度摸鱼,非但不会降低工作效率,然而可以让紧张的情绪得以舒缓,甚至还有可能迸发出灵感为工作增添一点闪光的喜悦 

何以解忧,唯有摸鱼。那么,就祝你摸鱼快乐吧~ :D

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