关于35岁+大龄金融民工的出路，我先贡献几条

来源：毯叔盘钱（ID：bigmoneyball）

作者：毯叔

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前几天两会，“建议公务员考试取消35岁限制”的代表提案又冲上了热搜。

图源：网络

紧接着，一场以公务员35岁限制为开端的中年危机大讨论，浩浩荡荡地在互联网上蔓延开来。

每当这种时候，都会有人问我：

“毯叔，金融圈有35岁危机么？”

怎么说呢？表面上看，金融圈的现状好像并没有频频爆出中年危机的互联网圈、娱乐圈那么焦灼。

但实际上，它依然存在，并且比很多行业更明显。

机构之间的竞赛排名制度愈演愈烈，行业发展太快，业务模式和知识结构的快速迭代，以及领导和员工的日趋年轻化，这些都是客观原因。

更深层次的原因，还是来自于社会财富剧烈增长带来的强自我期待与越来越内卷的金融行业之间的矛盾，是一直在做加法的金融民工和一直在减少的岗位需求之间的矛盾。

图源：《切尔诺贝利》

众所周知，金融行业的从业人员，普遍学历高，能力强，入行就被行业赋予了无限光环。

可这样的人到了中年，当遭到外部冲击时，内心撞击的剧烈程度，也要远高于他人。

他们依然有明确而清晰的野心，对失败的恐惧却与日俱增。

他们已经有足够丰富的能力、眼界和资源，却只剩下越来越少的空间和时间。

这种拔剑四顾心茫然的感受，只有走到这里的人才能体会……

图源：网络

出路在哪里？

很多睡不着觉的晚上，“大龄金融民工”们都在心里反复问自己，也在问我（毕竟我也是其中之一）。

我不能说自己找到了答案，但总归，看的人多了，趟的路多了，多多少少思考出了一些出路，今天给大家分享下，欢迎一起交流：

出路1

成为团队或公司的领导，转型做管理。

很可惜，领导岗位总是有限的，落花有意流水无情这种事总是常见的。

想在金融圈升任领导，要么自身拥有核心优势，要么拥有资源壁垒。

这两点，可绝对不能等到中年时再发力。

出路2

掌握核心技术和资源，成为某领域的资深专家型员工，比如基金经理。

其重要程度一点不亚于管理层，毕竟你掌握着公司的核心秘密。

公司不但不敢辞退你，还要随时担心你被挖走。

出路3

用大公司的经验把自己高价卖给中小公司，当个中高层管理者。

这就像“田忌赛马”，你在大公司里平平无奇，到了小公司可能就变成了“香饽饽”

当然，从大往小跳容易，想再回流太难。

风险与收益并担，并没有退路可言。

出路4

跨界进入民营实体企业，如企业投资部、证券事务部混个一官半职。

或者去准上市公司做个董秘，上市公司做个CFO，期待下股权激励。

不一定是最理想的出路，却是现实中金融中年最多（其实也是最优）的选择。

出路5

带着资源，下沉做销售。

比如去银行做客户经理，去三方财富卖理财，去券商营业部做经纪业务……

毕竟，这些岗位吸纳人多，技术更新与竞争压力小一些，存量资源变现也快一些，更适合需要现金流的中年人。

出路6

不想再做打工人，心有想法手有资源，就借助民营资本创业。

极度考验个人的战略眼光和行业经验，是一场豪赌。

当然，自以为懂了很多风险理论，又亲眼看见不知多少企业倒闭的金融中年普遍谨慎，真敢创业的，少之又少。

出路7

利用经验和技能，向下兼容，回到中小城市或家乡，在本地金融机构或实体企业谋个一官半职。

外来的和尚好念经，但也要担心水土不服。

必须调整预期，明白平凡才是唯一的答案。

出路8

利用实践经验和财务知识积累，以及好不容易考下来的CFA，CPA证书，成为培训讲师。

放弃金融精英光环，跨界收割。

当然凭金融人的能力，做一个成功学讲师，也是没有问题的。

出路9

中年金融人手里怎么都有一堆资源，在大机构做金融民工，还不如给大机构推荐金融民工。

一堆需求差不多的同行，一堆招不到人的公司，有拼缝的机会就有匹配的可能。

只要坚持得足够久，就能打造自己的金牌口碑。

出路10

主业看不到希望，副业也可以开花。打造自己的第二曲线，主业给副业赋能，副业赚多了也能转变成主业。

比如保险经纪，比如财经自媒体，比如财务咨询。

办法总比问题多，关键是给失落的心找个寄托。

出路11

这必须也算一个选择，尤其是很多对自己投资能力有信心的金融民工的选择。

长期来说，全职投资能否跑赢市场，我不敢说。毕竟这件事，主要看天。

但心理压力足够大，我是确定的。

股市有风险，入市须谨慎。

出路12

找不到中年出路的金融人，总可以规划好下一代的出路。

把精力和热情投入鸡娃，有很高的概率，会比工作带来的投资回报率更高。

不信，你看谷爱凌她妈。

出路13

最后一条出路，也是最爽的一条出路：钱赚够了，35岁直接提前退休。

告别金融圈的腐朽和铜臭，远离资本世界的爱恨情仇。

去看看诗和远方吧~

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以上13条出路，都是我看到的、或身边中年金融民工们正在经历的自我救赎之路。

大家都在感慨，35岁之前职场上半场，是一场淘汰赛。35岁之后职场后半场，是一场角力赛。

这种角力，不仅是自己与公司之间的角力，也包括与时代、与社会、与周遭、甚至与金钱之间的角力。

毕竟，所谓金融中年的危机，归根到底，还是金融危机所带来的中年危机。

图源：《无法成为野兽的我们》

而再来看我前面提到的这些出路，有些是正路有些看似走偏，但所有最终能够走通的路，其实都有一个共同点：

做时间的朋友。

对，大龄金融民工选择后路，第一要考虑的因素，绝不是眼前的薪水，也不是所谓的稳定，而是成为时间的朋友。

如果某个领域，竞争过于激烈，年龄大成为一种明显的劣势，越走越窄，让人牺牲很多，那就是时间的敌人，不建议长期从事。

比如，拼体力的领域，进入门槛低的领域，知识更新快，经验很容易过时的领域，容易被新技术（比如AI）取代的领域。

而如果某个领域，非常珍视专业经验的积累，依赖人脉的整合，重视创意这些脑力劳动，那就是时间的朋友，是不会让你在中年突然陷入危机的领域。

总是从这样的角度去做判断，过程虽然艰难，甚至痛苦，但一定是对的选择。

它会让你的每一步都更加靠近自己的终极梦想，而非远离。

图源：《悲惨世界：没有终点的旅途》

当然，人到中年，千万别再指望听到任何“你只要这样，以后就一定能这样那样”的确定性言论了。

毕竟，在这个充满随机性与不确定性的世界里，除了背英语单词可以确定付出努力就必然会有回报外，大多数的选择和努力，都只能增大理想结果发生的概率。

所以，作为一个35岁+大龄金融民工，面对中年危机，除了努力思考出路，积极践行出路外，还必须给自己再加一个功课：

从容面对没有走通的路，然后重头再来。

C'est la vie （这就是生活）。