政策行省分、商业银行省分、城商行总行 | 金融就业指南01

一、政策行省分

✅政策行省分的整体待遇是当地公务员的1.5-2倍，其中农发待遇最好。

✅农发省分下面有市行和县行，分支机构较多，具体业务一般由分支机构承接，省分行主要承担管理机构角色；

✅但是国开和进出口省分即为直面客户的信贷一线业务，所以国开和进出口省分前台业务部门工作强度不低，具体取决于当地经济发展水平和项目情况。

✅从性价比角度来说，农发最高。

✅与商行相比，胜在不需要坐柜当客户/理财经理，对公也几乎无业绩压力，且前期薪资较高，稳定性高。但是后期涨幅主要依靠职级，市场化程度不够，天花板比商行低，对外不如商行好跳槽。

✅整体招聘人数少，招聘门槛高，近几年来几乎都是211+985起步，博士学历也不在少数，其中农发hc最少。政策行几乎无社招。

✅笔试难度来说，口行和国开大于农发。农发无申论，按常规的行测+英语+专业知识+金融经济知识准备；口行英语和申论占比较大，金融经济知识考察较少，可能无行测；国开在常规银行考察内容上加申论。农发和国开面试为无领导+单面，口行只有单面。

✅党员、学生干部、校园经历等加分，过多市场化机构经历并不一定成为加分项，口行额外偏向留学生。

二、商业银行省分

✅管培生轮岗一般需要去网点支行坐柜/客户经理，有营销任务，所以核心是一定要打听清楚是否是“真管培”，如果假管培可能就回不来省分机关了。真管培一般学历要求较高，招聘人数较少。

✅上规模的省分行都有自己的金市/对公/投行部/信审部等，但这类前台部门一般是“全员营销”的。省分机关的工资和发展上下限区间范围大，对公业务部门一般发展较好，可能往实业企业跳，券商等市场化机构也有可能。

✅笔试几乎都是常规的行测+本行特色知识+英语+金融经济知识等，面试几乎都是无领导+半结构。

  三、城商行总行 

✅待遇一般是非常优厚的，“真管培”发展也会比较好，但是同样需要扛住营销压力。

✅笔试几乎都是常规的行测+本行特色知识+英语+金融经济知识等，面试几乎都是无领导+半结构。

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