如何筛选出优质的PE机构？

今天给大家分享几个筛选优质机构的好方法：

1. 有充足的钱

PEVC管理规模没有清晰的标准，但从个人的从业经验来看：

• 10亿：十亿规模是起始线、低于十亿规模的那就太迷你了

• 30亿：中型规模是三十亿，因为到达三十亿就可以申请险资的钱了

• 100亿：超过百亿规模就是大基金了，在PEVC界都可以排上号了。

• 上企查查/天眼查/基金业协会看其备案的基金，可以自己手动计算每个基金（工商备案形式为有限合伙企业）的注册规模，当然实缴规模会更小，但注册规模可以先做第一步判断了。

2. 有优秀的业绩

• 已投标的有多少实现上市。目前上市IPO仍是最佳退出路径。

• IRR及DPI。这个也是非公开数据，可以在面试中问企业，IRR达到15%就很不错、DPI也是看基金规模，五年期DPI能达到2倍就非常优异了。

• 去看机构的标杆案例，投了什么特别有行业影响力的企业。

• 所擅长的行业和领域。很少PEVC能什么领域都投得好，可以关注其擅长什么行业，在这个行业投资榜单中是否能排上号。现在PEVC的趋势也是越做越专，每个PEVC有其相对钻得更深和细分行业。

3. 有较好的人才文化及激励机制

• 这个行业是典型的人力资本密集型行业，只需要租一个高大上的办公室、招收最优秀最聪明的脑袋瓜子就可以展业，人才是这个行业的根基

• 因此，一个好的PEVC机构肯定是注重尊重、培养人才的机构，是有着长期且良好激励机制的机构，是有着很好投研氛围的机构。

• 以激励机制为例，一个只给基本工资、没有投出奖和Carry分享机制的投资机构是很难吸引到顶尖投资人才的，因为只拿基本工资的机构是让人躺平没法激起人真正奋斗的底层欲望最终优秀人才都会离去。

• 只有健康长期的激励机制才能构建优秀的人才梯队。