应届生 “选对赛道” 比找到工作更重要！

投资讲究“不能将鸡蛋放到一个篮子里”，找工作也是一样的道理。特别是在当前大环境下，坚决不要all in一个赛道，多知道一个信息差，就可能少走一条弯路。

小贝老师给商科宝子们总结了一些职业规划方向和求职策略，希望对你们秋招阶段的“赛道选择”有一定的帮助~

1、金融

（1）现在一二级市场都不景气，招人门槛很高，实习留用几率也不大，必须进行风险分散，坚决不可以all in。但长期来看，国内金融市场不会一直低迷，所以市场化机构该投递还是投递，只不过要降低预期，合理选岗，比如可以先从中小机构开始，先入行拿到车票再说。

（2) 一级市场尽可能先冲外资机构，特别是资本充裕的资本（如近期的中东系资本），同时关注国资类。

（3）除了投行/行研/投融资等受资本市场影响严重缩招的岗位，善于沟通且内驱力强的同学可以考虑金融销售类岗位：① 二级资管公司（公募基金、大型二级阳光私募、保险资管、银行理财子、券商资管等）的渠道岗、机构岗、互联网营销岗等   ②券商的私人财富方向  ③家族办公室的资产配置方向。销售其实从来都是在金融行业实现高薪的路径。

（4）在当前金融寒冬的大背景下，不得不说银行确实是招人最多的金融机构，因此建议投递，哪怕以“分行营销”作为保底，但银行整体适合“求稳”的伙伴，不一定适合所有人。

（5）AMC是个可以认真考虑的地方，经济下行期时AMC的业务多到不行，接触的资源和层次也不低，整体发展也挺稳定。

2、央国企

（1）工作稳定且待遇好的央国企，市场化程度和人员流动性都比较低，很少社招，最好的机会就是校招，应届生一定要抓住！

（2）金融板块子公司的相关业务岗位、总部/子公司的资本运营和投融资岗位、国资PE是很好但同时很卷的选项，比较适合希望兼具稳定与发展+背景过关的选手。

（3）管培生、综合管理、业务管理等岗位不限制专业，泛商科同学可以多考虑，可以接触到一些大领导，发展并不比技术岗差。

（4）卷不动业务岗位，希望生活稳定性更高，专业背景匹配度高，有CPA/财务审计实习经验的可以多考虑财务/审计岗位。

3、互联网

背景较好的选手可以多考虑商业分析和财务BP，普通背景的选手可选产品运营和大客户销售，多少还是要接触到核心业务，有一线经验，哪怕后面不幸被裁员也完全可以跳槽。

4、新型赛道/高科技企业

（1）因为此类行业公司发展前景较好，所以比较理想的方向是投融资/IR/董办/证券事务代表，相关公司较多，初期可先入行、后期往上市公司证代及董秘方向发展。

（2）其他可以冲财务、审计、市场等。

5、外企

（1）外企一直是可以实现WLB的较好选项，比较适合追求WLB/小资生活/氛围自由的选手。bg较好的海外留学生宝子们可以冲冲行业竞争格局稳定，同时又处于行业领先地位，且业务发展态势稳固的公司，比如玛氏管培、太古SMP计划、Sea全球管培、壳牌、宝洁CBD等这些。

（2）不得不说现在快消行业多少还是内卷严重的，所以不执念于去头部大厂的，可以多看看新兴产业赛道的快速成长型企业，比如新能源、人工智能等。

6、其他

四大/八大一直都可以算是较好的财务类职业起点，且不限专业，bar低点的就去审计，bar高点的可以去FDD。审计后续主要就是往甲方财务/内审发展，会比一开始起点是甲方的话更快拿到title。FDD的话后续跳前台业务的机会更大。