国内投行、行研实习喜欢招什么样的人？

投行，行研一直是投递热门岗位，站在业内人的角度和大家分享一下，这两个岗位喜欢招什么样的人，找实习和全职的伙伴都可以做个参考。

1、学校背景。国内券商普遍对学历卡的比较严，很多在招聘要求里直接写明，必须985、211，或者QS50或前100，不符合要求的简历直接刷掉。三中一华、颈部券商要求就更高了，甚至有的还有自己内部的target shcool list，只不过这些隐形要求不会对外公开。

2、专业选择。投行，行研还是挺喜欢商科+理工科复合背景的。比如本科读金融、经济、会计这类商科专业的，研究生可以选择金工、金数这类交叉学科。本科读计算机、数学、统计学、自动化、机械工程、化学材料这类理工科专业的，研究生可以选择金融、经济等商科专业，或者交叉学科，补充一下商科背景。另外，法律背景也很受投行青睐，投行工作中也会涉及法律合规的工作。

3、技能学习。行业研究（公司分析、行业分析）、财务分析、估值技能这些都是你在工作中一定会用到的技能，也是投行和研究所面试时核心考察的能力。学习顺序上建议先学行业研究、再学财务分析、最后是估值建模。硬技能是一切的前提！金融机构招人往往希望你能快速上手干活儿，不会像四大一样给你充足的培训和成长期。这也就意味着你不能指望一张白纸去了再学，而是要提前就掌握行业研究、财务分析、估值建模这些必备能力，并且向面试官证明，你可以胜任这项工作。

4、实习经历。想去投行，最直接的就是积累投行实习经历，找不到投行实习的同学可以先从四大审计、律所、精品投行FA、甚至是咨询类岗位做起。券商行研的话，最需要的也是二级行研的实习履历，0经验的同学可以多投一些中小券商的远程实习或者部门直招的“小黑工”先积累经验，或者直接来小贝的行业研究+财务分析训练营弥补0经验的空白也是可以的，我们很多学员也是通过这个方式顺利找到了实习。

5、加分证书。考证真的是刻在中国人骨子里的一件事，但证书只能起到锦上添花的作用，非常不建议把时间all in在考证上。如果要考，先把最基础的入门证书——证从基从拿下来，有余力的话再去准备CFA，在大三就可以报名，一般大四参加考试，对系统全面地了解金融业很有帮助。CFA适合想从事金融行业中侧重于分析、投资工作的人。此外，二级市场比较喜欢CFA，适合买方。但单纯通过CFA一级对找工作意义不大（考的人太多了...)

如果对自己的英语和金融基础有信心，研究生阶段争取拿下三级,找工作时绝对是实力的证明和强有力的敲门砖。

6、其他软性素质。首先就是身体素质得好，投行，行研出差加班是家常便饭，连续通宵得撑得住。其次是自驱力，进入金融这行的都是精挑细选出来的人，在高压环境下，你能不能积极主动解决问题，能不能快速学习知识，适应新环境，对自己有高要求。最后是你的团队协作能力，一个人的时间精力毕竟是有限的，想要快速完成工作内容，团队能够相互协作，高效沟通也是很重要的！