从面试被卡，到上岸上市公司战投，秋招offer率95%+的经验分享

我当时的主要卡点是面试。

主要是在海外太久不讲中文，加上没有经常浸润在面试的过程中，导致面试的时候自己的东西说不来。

其实自己的能力和研究能力还可以，但是每一次面试官问完结束，我才发现自己很多东西都没有讲，白白浪费掉了展示自己的机会。

通过小贝的面试辅导，我主要是锻炼了自己“讲故事”的能力，其实大家都很棒，只不过包装自己的能力比较弱。

小贝会根据你的经历告诉你如何去把你的故事说好，把你的能力在故事中抓人耳目的说出来。

秋招过程中我拿到了不少面试和offer，也非常感谢小贝老师团队在面试方面给我的帮助~

极氪电池分公司市场分析岗终面（因为没办法快速到岗，无后续了）

理想战略专家终面；理想渠道网络专员（拿到offer 但被鸽）；

天合光能（拿到offer 因为光伏产业趋势不好 所以拒掉了；

广东某机械公司市场分析（具体内容是海外市场研究，涉及工厂项目，会有pmo的工作内容，城市有点偏僻拒掉了）；

某上市公司战略部岗位offer（公司不加班氛围很好，接了）

求职机构太多了，比小贝更好的也很多，各有所长。

但是小贝是我接触下来唯一一个在持续跟进我情况的机构，从开始到结尾，让我感觉不是提供完服务之后我们的交易就结束了。

小贝相对于其他流水线化的机构来说，岗位更新的更加精品，服务也更加的“精致”，对我们的关注是全流程的。

学员感受到温暖之后，也会反哺小贝，源源不断提供新岗位和机会给后来人，这种正向循环这也是一个企业的护城河所在吧，小贝做的蛮好的。

首先，作为一个非严格意义上的“双非”，我拿到的这些offer可能比不过985 211 的同学们。但我在心态上走过很多弯路，希望给一些背景不是很顶尖的伙伴们一点参考性建议。

第一，不要人云亦云，小红书是很好的平台，但是要注意幸存者偏差的问题。

有些时候一个行业、一种岗位的好坏，不是几个帖子就能了解的，优点会夸大，缺点也会被放大。

任何一个行业，只要做到最好，其实还是有钱赚的，足够我们成为很优秀的人了。

第二，树立信心，但信心的前提是充足的准备。

去面试前不去考虑对手有多优秀，只考虑自己是否真的了解这个岗位和这家公司。

做好功课再去面试，你会发现只要不是硬卡学历的岗位，基本上你的诚意都会打动面试官从而进入下一轮。

第三就是无需过度幻想大厂，现实有时候是残酷的，认清自己的各种短板，能力也好学历也好，曲线救国也是方法，不要因为没有大厂offer就自暴自弃。

我在秋招后期面了很多民企岗位，包括上市公司，拿到offer的概率是95%+。

现在就业环境艰难，大家放开思路，先为自己找到出发的机会，日后再慢慢调整方向也是很好的主意。

人生嘛高开也可能低走，选一个好行业，日后你会发现机会还是很多的。

求职、就业比拼的就是耐心深耕的能力，有的人八面玲珑，有的人是细分专家，持续不断的努力才是正解。