讲真！在四大的时候就靠这点福利活着了

金融君小贝老师

小贝Career&Bei内推创始人

独角兽投资人，戎马投资创始人

10年+四大/中信建投/公募基金/央企PE从业经验

帮助过1000+学员顺利入行、转型高薪金融

今天回忆了一下我当时是怎么在四大坚持了好几年的，不得不说当时就是靠着点福利和快乐的回忆撑着。不过也只能说这是我当年的情况了👀

👉每年固定的涨薪机制
相比其他企业，四大是雷打不动每年涨薪。即便级别没升同样也会给你涨薪，就是少点多点了。每年一小涨三年一大涨，坚持下来至少薪资是不用愁的。实话实说，很多时候只有发工资的时候才觉得可以继续干下去。。

👉超长假期
入职即有10天年假，2天/门考试假，加班会有调休假，生病可以请病假。至少可以休一个月起，堪比寒暑假。不过大家大多数时候都用来考证了

👉出差补贴+加班费OT
差补每天150-210，很多时候对于小朋友来说出差时间长了甚至可顶几月工资。加班费OT不管给多给少，总归肯定会给的，即便有些项目抠抠搜搜，再怎么样也比没有强，毕竟出去了很多企业是没有这一待遇的。当然现在的情况来看，一些0 OT和NPL确实惨绝人寰，唉

👉每年Top级别盛大年会
大餐+大奖+休息放松的大party，迪士尼，环球影城，renmin大会堂都去过。对于有个人才艺的同学，还有机会参与微电影拍摄，以及享受几千人观众舞台的演唱会级别灯光和音响。

👉迎合年轻人的娱乐活动
比如组织热门电影免费观看，周末烘焙课堂，戏剧社，吃吃喝喝的Happy Friday，女神节party，每年一次的团建outing等。

👉简单的工作环境和人际关系
四大堪称另一所大学，这里有着各种刚毕业的同学们，和年长一些的学长学姐以及老师们，关系简单融洽，适合害怕复杂人际关系的同学们。毕竟在这里，你只需要认认真真踏实做事，身边都是一群互帮互助志同道合的小伙伴们。

不知道很多东西现在还有吗？有没有什么变化？四大er可以一起聊聊☝️