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资产评估师的长期职业发展方向该怎样规划?

资产评估师的长期职业发展方向该怎样规划? 职小贝Bei Career
2024-12-20
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导读:资产评估师 | 高薪职业揭秘



访谈时间:2024年11月4日

编辑:小贝老师团队

嘉宾:廖明星
注册估值师
美国金融分析师
数据资产估值师
国际项目管理师
CPV中国资产评估师
从业十年的一线评估老兵,现就职于一家头部内资所团队
主持人:小贝老师
小贝Career & 戎马投资&金澄出海创始人;
10年+金融行业经验,独角兽投资人,对消费、科技和出海赛道有深入的研究和产业人脉。
过往任职于安永咨询、中信建投、top央企资本。



往期内容👇
资产评估师的日常工作是什么?
资产评估师是否值得在校生作为一个专门学习赛道?
     

那廖老师是否可以更加广泛地给大家讲一下资产评估师长期的职业发展方向可以怎么规划?




我分享观察到的目前已经完成转型或者“上岸”的人的路径其实和审计师非常相似。比如四大的审计师可能会去到头部投行或甲方。


评估师的情况也很类似,一个重要的去向就是你日常服务的核心客户,比如国企等。


当然这是传统的业态,大家一定要注意,我刚才专门提了一点,就是千万不要刻舟求剑。我刚才讲到的所有案例,其实都是有时代背景存在的。过往完成的或者说成功的案例路径,它其实中间有很多的时代因素。可能那时候正好有扩招,或者那个时候有很好的机会出来,这个时候,你能有更大的概率进去。但现在这个概率变小了,或者结构变了。结构一旦变化以后,它就失效了。所以为什么现在大家会焦虑,或者说会恐惧,会发现怎么从前讲了很多模式,现在都跑不通了,然后就开始抓狂了。那怎么办?其实这个时候万变不离其宗,大家还是应该去分析它的底层逻辑是什么,在这个时代它发生什么变化,在这个变化之下怎样去推陈出新,没有办法抄作业。


我举一个不恰当的比方,我在CFA持证的三级的过程中,当时遇到了一个结构性的改革,它的三级考试形式变了,从线下的答卷模式考试转成了线上的题库模式,而且当时经历了疫情三年,就是日常取消考试的一个状态,经历了一个巨大的不确定性。然后各大培训机构其实也傻眼了,就是过往那套模式跑不通,玩不转了,就很像大家从前的这种职业路径跑不通了。然后当时我面对的一个状态就是需要发挥想象力,去思考哪些东西还能留着,哪些地方可能需要去做一个偏离,或者说需要取舍,把重点配置在你认为重要的点上,从而去做这样一种方法的迭代和升级。


其实这个世界它是一团永恒变化的火焰,它是不断生成变化的。就像我们身上的细胞每天都在变,不断在更新。我们的骨细胞最长是七年一换,也就是今天的你跟七年前的你完全换了一遍。所以我其实也没有办法给出一个现成的路径,或者说怎么去做,我其实也在摸索中。我们需要保证自己是处于这样一种迭代和思考的状态。就像小贝老师说的,他看到的那些优秀的企业家们,他们每天眼里都是有光的,因为他们每天都在思考怎么生存,我觉得如果每天你都有生存的压力,也需要去挣扎自己的职业生涯,需要去担心可能哪天行业就没了,这种状态下,你就不得不思考,那么你每天眼里也有光,你也能变得优秀。


明白,廖老师。我理解哈,这个职业发展路径跟会计师类似,既可以在资产评估师这个行业纵深发展,一步步升级,从评估师、分析师,再到经理、高级经理、合伙人;可能也可以到我们国央企里面的甲方岗位去做这个相关的岗位。是不是这两大核心赛道?但至于说哪个更好,其实更多还是得结合自己的情况。

我补充一点,就是小贝老师其实上次听您周末分享,我也是觉得特别受启发。当时提到一位汽车分析师老师,他说他日常是在做汽车方面的分析,然后他想要转到其他行业的话怎么转。


贝老师给的建议是需要去提炼底层的方法论,然后在这个底层方法论的基础之上去做延伸,也就是说我们其实不要被职业属性所固化。冰山上面的那部分长什么样,其实只是最容易看到的表象。你需要去深挖冰山下面的东西,可能是信息收集能力、判断能力等。你通过提炼这个事去找到自己的可以走的方向。举个例子,新东方以前是做出国教育培训的,最后变成一个直播卖货的公司了,你能想象这种转型吗?但只要把自己底层的方法论去做提炼、延展,然后不断去探索,输出,然后产生产品,去迭代,去碰壁,一切都有可能。


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本文摘自小贝闭门夜话会,完整逐字稿及内容仅限小贝学员、小贝会员观看学习。

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