中金面试官：如何考察候选人的“行研能力”

券商研究所面试的时候，是如何考察你们的行研能力的？我来跟大家说一说。

很多人觉得我做过行研实习、写过30页报告就叫行研能力。实际上我们在面试时发现90%地同学都不知道怎么展现行业研究能力，而行研能力在金融圈子里又特别重要，尤其是券商行研、PEVC、公募、战略、投行这类前台高薪岗位。

说说我自己在面试时是怎么考察候选人的行研能力的，也是我平时给学员做面试辅导时会训练的3个点。

#第一个，就是你阐述行业时的精准度

什么意思呢？

当你说“分析新能源汽车行业”时，我会突然打断：“你研究的是锂电技术迭代对估值的影响？还是充电桩政策对盈利模型的重构？”

我见过最离谱的候选人是，用PEST模型分析了20页光伏产业，最后我问“这个研究是给战投部看还是资管部用？”

他愣住的样子，像极了你们在Case Interview现场。

记住，所有不明确商业场景的研究报告，在面试官眼里都是精致的垃圾。

#第二个，就是你有没有数据强迫症

上周我面了个上交硕士，他说“直播电商增速25%”时，

我直接甩出三连问：

通过率最高的候选人，都会在结论页加一行小字：“本报告数据经过三方交叉验证，置信区间92%”——这才是面试官想要的研究洁癖！

#第三个点呢，有没有落地思维

比如去年秋招我帮一个学员做面试辅导，他最后的研究结论是“建议收购某芯片公司”，我反问：“按这个方案，需要多少人的尽调团队？多长时间？会踩中哪些监管雷区？”很多人看似写了很详尽的研报，但没有自己的结论，缺乏深度思考，一面试就会露馅。

我把我这么多年做行业研究的分析框架做了一个文档，如果大家在面试中遇到行研的问题，回答不上来的话，可以参考一下，想要的可以加我微信领取。