大一/大二必看！3步写出通过率90%的实习简历

很多低年级的小朋友想找实习，但简历一发过来，真的是惨不忍睹。这篇文章给大家梳理一下写简历的基本框架。

另外小贝老师之前专门出过一个批注版简历模板，需要的同学可以添加小贝老师获取。

1. 高中学校就不要写了，从大学开始写。有2个点对找实习比较有帮助。

一个是专业课程，一个是GPA或者奖学金。专业课程最好和你投递的岗位有相关性，能证明你学习过相关知识，有基础GPA或者奖学金能证明你学的不错，且学习能力比较强。

2. 如果GPA比较低，可以不写。

3. 最后，如果你的学校排名和名气都不错，可以放在简历最前面，如果院校一般，但实习经历比较有优势，可以把实习经历放前面，教育背景放最后。

1. 这是HR最关注的部分。HR在招聘中最关心的是用人部门要什么样的人，所以简历最重要的一点就是要让HR知道，你可以胜任这个岗位。

2. 雇主招实习生，对实习生的能力是有预期的，但也不要指望企业可以花很多时间去培养纯小白（站在企业角度，培养是需要成本的，刚教会实习生就走了，太亏了！）

所以，0经验的同学想达到雇主对实习生的要求并不难，完全可以通过自学相关技能、竞赛、项目经历等等来拔高简历的含金量。

3. 千万不要为了凑字数把无关经历写进简历（比如之前见过要投递PEVC的一份简历，实习栏只写了新东方英语助教、新媒体相关的经历，可以说毫无关系，甚至是减分项）

4. 小贝团队的业内大佬们给很多小伙伴做过1V1简历修改的辅导。其中最有价值的不是调整格式和排版，而是花费最多时间打磨【工作/实习/项目经历】。

5. 对于没有任何实习经验的同学来说，可以先尝试投递要求不太高的远程实习积累经验，咨询、行研类岗位都可以尝试，这类岗位更看重你的能力匹配，对年级没有严苛的要求，且需求也比较大。当然如果想达到要求，建议还是要提前学一下行业研究、财务分析、Case分析相关的内容。

这里推荐一下小贝的行研和财分课，非常适合低年级0实习的同学学习，感兴趣的同学可以看看👉行业研究+财务分析训练营 | 大佬手把手带你写报告，提供官方实习证明，限时赠同花顺iFinD账号

1. 这部分其实是对实习经历的补充。进一步告诉雇主，你非常适合这个岗位，你可以胜任这个岗位的工作。

2. 在写校园活动时最好呈现你的专业技能和软性素质。比如行业研究、财务分析能力、计算机能力、PPT能力、领导能力、学习能力、团队合作能力、抗压能力、组织能力等等。

3. 如果你的校园活动，或者竞赛没什么含金量，体现不出你的优势，就没必要往上放了，可以直接跳到最后一个板块。

1. 关于这两点，要结合你要入职的公司、岗位和你简历的篇幅进行具体分析。

2. 通常对于在校生，应届生，或者1-3段工作经历的小伙伴来说，简历尽量控制在1页篇幅就足够了，这时候简历的最后只需要写上与岗位契合的证书和相关工具技能就好。

有的同学可能会在结尾加上自我评价，其实完全没有必要。可以把你的简历内容浓缩一下结合你的自我评价，汇总成一篇小几百字的自荐信或者求职信，放在邮件正文部分，这样更有助于用人单位发现你、认识你，从而更有可能给你一个面试机会。