不带资进组，做不了IR？

所以我理解，对于追求稳定的人来说，这个岗位可能不太适合，至少不太适合创投IR，可以这么理解吗？

是这样的。目前市场确实在客观上存在一定的困难，募资方面也比较紧张。有些机构目前正处于初创阶段，如果你加入这样的机构，其岗位稳定性可能并不高。

我们甚至看到一些不太好的情况，比如有些机构希望IR能带资进组，这实际上是我不建议的。如果你想要长期从事IR工作，我不建议去这样的地方，因为它不符合我之前提到的募资的系统性和长期性。募资工作本质上是基于个人的信誉来进行基金募集和推荐的。

我认为一个好的IR需要为自己制定规划，这包括对自己的人生规划，以及如何与LP沟通。

工作只是一部分，完成结果是一部分，而与LP的沟通绝对不是一个急功近利的过程。

我有种感觉，如果你想直接拿别人的钱，别人会捂紧口袋。相反，如果你能把事情说清楚，人们会自然而然地愿意向你展示他们的资源。

我希望你能用10到15年的时间来管理基金，使其增值并满足LP的条件，你们可以共同协商，这样这条路才能走得更远。

因为我认为，除了结婚或者创业，成为LP并投入8到10年的时间，是非常需要默契的长期承诺。我觉得任何理性的人都不会仅凭一时冲动去投资一个股权基金，这肯定是一个相对理性的过程。

我认为IR需要有很强的同理心，要能与LP携手同行。我看到有些IR可能在募资方面不是特别成功，但他们很真诚，最终他们可能会转向潜在的LP方，获得职业上的转变，比如转型去做家族办公室，或者加入已投的企业等。