无论是市场化金融机构前台，还是央国企投融资岗，所需要的能力素质是共通的。而在实际秋招中，也是相同的一拨人在竞争，那这类前台岗位，具体都偏好什么样的人呢？
首先，一定是过关的硬实力。
对于前台行研/投融资等岗位来说，会行业研究、公司研究、财务分析、估值分析是必备的硬实力。比如在写投资建议书时，主要内容就包括这几大部分。
投资人员需要从公司所在的行业出发，分析行业概况、市场空间、竞争格局、发展趋势等；再到公司自身的历史沿革和股权架构、管理团队、经营模式、供应链情况、竞争壁垒等；过往年度财务表现分析、以后年度的盈利预测、搭建估值模型都是非常重要的部分。
同时金融前台岗位因为招聘人数较少，一般会预期你直接上项目干活，真枪实弹接触到项目尽调和谈判等，所以提前掌握相关技能是非常必要的。
从招聘角度而言，一般暑期实习和秋招笔试可能会考到专业问题，面试也会主要问过往的项目经验和专业问题，即使通过了也可能需要实地实习，并且参加最后的考核，一般也都是公司的投资价值分析报告，完全通过才有可能拿到最后的offer。
所以一定要掌握行研和财务分析的硬技能，并且最好有自己独立完成的分析报告，如果没有目前没有通过实习进行硬技能的积累，可以考虑学习一下小贝的行业研究和财务分析训练营，会让大家直接输出完整的行研报告和财务分析报告。
其次，是有较强的综合软实力。
金融前台岗位是要承担一定业绩压力的，需要从业者有较强的综合素质，包括心理和身体素质都要过关，抗压能力够强，学习能力够强，懂得灵活变通，可以积极主动迎接挑战寻找解决方案。
同时，需要自己有自驱力去不断推动自己进步，对自己要求高，做事做到极致。
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